Paro y colectivos vulnerables: Garantía Juvenil y Discapacidad

Tecnoempleo.com quiere facilitar el acceso al mercado laboral a dos de los colectivos más vulnerables en la búsqueda de empleo: jóvenes y personas con discapacidad. Para ello introducimos en el menú de candidatos, estos nuevos campos: Garantía Juvenil y Grado de Discapacidad.

Si dispones de alguno de estos certificados y quieres hacerlo visible para las empresas, facilitando así tu contratación, accede a tu menú de candidato y modifícalo en el apartado “Datos Personales”.

Algunos datos:

De acuerdo con los datos de la Eaccountant-1794122_640ncuesta de Población Activa (EPA), la tasa de paro juvenil para menores de 25 años fue un 3,3% menor respecto a 2015, situándose en 42,91%. La tasa de desempleo en personas con discapacidad, con los últimos datos del INE,  indican a cierre de 2015 una disminución del 1,7%, situándose aún en un 31%.

Para tener una orientación global, hay que indicar que el último trimestre de 2016, se cerró con una tasa de paro del 18%. Por lo que estos colectivos tienen casi el doble de tasa de paro española.

Tecnoempleo.com añade dos etiquetas nuevas en los “Datos Personales” del Menú de Candidato:

  • Garantía Juvenil
  • Discapacidad

Los candidatos podrán completar esta información personal, en el caso de que tengan certificado de Garantía Juvenil o Grado de Discapacidad reconocido, para que las empresas puedan diferenciales del resto de candidatos y así optar por una contratación más fácil.

GJ_Discapacidad

¿Qué es la Garantía Juvenil?

Garantía Juvenil es una iniciativa europea que pretende diminuir el paro juvenil en España. Esta estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven fue aprobada en el año 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Para ser beneficiario del Sistema de Garantía Juvenil, tienen que cumplirse estos requisitos:

  • Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza.También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.
  • Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español.
  • Tener más de 16 años y menos de 25, o menos de 30 años, en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
  • No haber trabajado en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
  • No haber recibido acciones educativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud, ni acciones formativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
  • Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil.

*Asimismo, la inscripción o renovación como demandante de empleo en un Servicio Público de Empleo implica la inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, si se cumplen los requisitos indicados.

Visita la página del Ministerio de Empleo y Seguridad Social para obtener más información.

¿Cómo puedo indicar mi grado de discapacidad o que soy beneficiario del programa de Garantía Juvenil?

Ambas funcionalidades se encuentran en tu Menú de candidato, en la pestaña “Cuenta”, y “Otros datos personales.

GJ_Discapacidad2Además te permitimos mostrar el porcentaje exacto de tu grado de discapacidad.

 

 

En tu Currículum de vista completa esta información se mostrará de la siguiente forma:

Recuerda que la empresas valoran mucho que la fecha del currículum esté actualizada, y que cuanto más datos visibles y completos tengas en tu CV, mayores serán las posibilidades de encontrar un empleo.

 

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