Google y el diseño web responsive

El 21 de abril del 2015 Google cambiará para siempre la manera cómo buscamos en Internet.
A partir de esta primavera, Google será la pesadilla para los WEBMASTER y los GURÚS ya que implementará y expandirá sin vuelta atrás su nueva forma de buscar por Internet.

google-amigo-movil¿Qué significa eso? Que a partir de ahora las páginas web que no se adapten a dispositivos móvil o no dispongan de un diseño responsive, serán penalizadas y arrojadas al pozo del olvido. Ya no sirve que tu página web tenga muchas visitas y buen ranking, si no es responsive o amiga del móvil, difícilmente estarás en lo alto de las búsquedas orgánicas.

LA SOLUCIÓN PARA UN DISEÑO WEB MÓVIL
Hay dos soluciones: volver tu página web responsive, o crear una versión de tu web exclusiva para móvil, es decir, una web móvil.
Ahora analizaremos los PROS y los CONTRAS de tener una versión adaptable (responsive) de tu página web y una versión exclusiva SOLO PARA MÓVILES.

VENTAJAS DE UN SITIO WEB SOLO PARA MÓVILES
1) Harás una versión súper amigable para Google cuando los visitantes vean tu página web en móvil.
2) Posibilidad de personalizarla mucho más que una web responsive.
3) El diseño carga más rápido en un web solo para móviles.

DESVENTAJAS
1) Mucho más mantenimiento
2) Coste más elevado en mantener tu sitio ya que a crear una web móvil al final tendrás que pagar por dos páginas web: la que se verá en ordenadores normales y la que se verá en móvil.
3) Puede que en un futuro cercano debas de adaptarla a los requerimientos de los navegadores.

VENTAJAS DE UN DISEÑO WEB RESPONSIVE
1) Barato, un diseño web responsive se adapta a todos los soportes como: móviles, tablets, portátiles y ordenadores de sobremesa. Los costes de producción son más económicos porque solamente tendrás que diseñarlos una sola vez.
2) Google prefiere y recomienda un diseño responsive que un sitio web solo para móviles: es más simple, mantiene la misma URL y solo debe cambiarse el tamaño del diseño adaptable a los diferentes soportes.
3) No necesita mucho mantenimiento y ahorra tiempo y dinero, ya que cuando edites o modifiques el contenido solo lo tendrás que hacer una vez porque se adaptará a todos los soportes.

DESVENTAJAS
1) El tiempo de carga puede que sea más lento que un sitio solo para móviles.
2) Puede haber problemas con el tamaño de resolución de las imágenes.

Todo cambio es una oportunidad y hay que ir de la mano de Google.
Este 21 de abril es la gran oportunidad donde podrás mejorar el ranking de tu negocio en las búsquedas de Google.

Fuente: socialweb.es

¿Cuántos españoles tienen un Smartphone?

La mitad de los ciudadanos han comprado ya un teléfono móvil inteligente mientras que el formato tableta queda por debajo en cuanto a popularidad con el 28% de usuarios en España, según el informe “Sociedad en Red”, que constata el incremento de las redes sociales para un uso profesional.

Tecnoempleo te ofrece sus servicios y aplicaciones para Dispositivos Móviles:
Teléfonos inteligentes, iPhone y Android

España es uno de los principales países de la Unión Europea con mayor penetración de teléfonos móviles inteligente. El éxito de estos dispositivos en nuestras fronteras sigue al alza. Además, el consumo de redes sociales se extiende incluso a la empresa en un uso más profesional. En concreto, los «smartphones» ya están presentes en el 53.7% de la población española a partir de 15 años mientras que las tabletas llegan al 28.5% de los hogares españoles.

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Tecnoempleo: Impacto de las Tecnologías en el mundo laboral

La revolución industrial se produjo cuando se aplicó la energía controlada a los procesos productivos. La revolución tecnológica la estamos viviendo al aplicar la Información, los datos organizados, a los procesos productivos y a la gestión de la sociedad y sus servicios.

Impacto de las Tecnologías en el mundo laboral.
 
Estamos viviendo un momento crítico: La revolución tecnológica, que provoca un significativo cambio social.

 
 

Parece claro que está surgiendo una nueva sociedad, que reclama trabajadores capacitados en las nuevas tecnologías. Esta sociedad cambia conceptos tan tradicionales como el de “puesto de trabajo”; hoy hablamos de teletrabajo, teleinformación, autoempleo, trabajadores “freelance”…

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La accesibilidad, navegabilidad y usabilidad en Tecnoempleo

Procurar la accesibilidad, la navegabilidad y la usabilidad de una página web es fundamental para ofrecer a los visitantes y usuarios una experiencia gratificante e instarlos a utilizarla.

Tecnoempleo.com: Accesibilidad, navegabilidad y usabilidad, tres conceptos que, si bien están relacionados, no son sinónimos. Procurar la accesibilidad, la navegabilidad y la usabilidad de una página web es fundamental para ofrecer a los visitantes y usuarios una experiencia gratificante e instarlos a utilizarla.

La accesibilidad, navegabilidad y usabilidad en Tecnoempleo.com Accesibilidad, la navegabilidad y la usabilidad, fundamentales para ofrecer a los visitantes y usuarios una experiencia gratificante

 

La Accesibilidad de una página web supone que todas las personas que lo deseen puedan acceder, entender, navegar e interactuar con la página.

Implica que el diseño de la página contemple las necesidades de todos los posibles usuarios para acceder a la página a través de diversos dispositivos tecnológicos y sus formatos.

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Empleo Directivos Especializados TIC

Tecnoempleo.com une intereses de Profesionales con un alto nivel de especialización y capacitacion y Empresas TIC con puestos de trabajo para altos Ejecutivos y Directivos y/o responsables de Equipo, etc…

Empleo Directivos Especializados TICPresenta un importante volumen de Ofertas de Empleo que publican Empresas líderes del sector tecnológico español e internacional

 

Los perfiles buscados son los de profesionales de alto nivel, tanto por las tecnologías demandadas, como por las posiciones de responsabilidad que cubren en los equipos de desarrollo y dirección de las empresas.

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¿Sirve hacer un Máster, en esta situación laboral… ?

Cuando la situación del mercado de trabajo es tan difícil como la actual, es útil aprovechar el tiempo y dedicarse a formación más especializada. Ya somos muchos los que respondemos afirmativamente a esta pregunta. Y, sin embargo, merece una reflexión.
 

 ¿Sirve hacer un Máster, en esta situación laboral... ? Cuando la situación del mercado de trabajo es tan difícil como la actual, es útil aprovechar el tiempo y dedicarse a formación más especializada.

 

Lo primero: un máster sirve de poco cuando uno carece de experiencia profesional. Un recién titulado, o quien esté en la etapa final de sus estudios, enriquecerá más su currículo profesional a través de unas prácticas en empresa. Unas prácticas que le lleven a vivir una situación de trabajo real. No importa que la beca sea pequeña o inexistente. La importante es que el aprendizaje se desarrolle en una empresa que te sitúe en posiciones de trabajo y de ampliación de conocimientos.
Desempeñar un puesto de trabajo supone hacerse preguntas. La primera, y a veces muy importante, es ¿para qué me sirve todo lo que he estudiado en estos años de carrera? Muchos piensan que para muy poco, pero…

Cuando estudiamos, en escasas ocasiones nos hemos preguntado ¿cómo se puede resolver este problema o abordar esta situación? Si hubiésemos ido a las aulas a plantear esas preguntas, quizá más de un profesor nos hubiera dado respuestas que nos hubiera interesado contrastar con la práctica. Pero hemos aprendido de memoria demasiadas cosas que no hemos entendido y no sabemos bien cómo se aplican y para qué sirven.

La experiencia práctica de trabajo nos lleva a encontrar sentido a lo estudiado, y a hacernos nuevas preguntas, a las que nos podrá responder un buen jefe o un compañero experimentado. Y nos preparará para abordar con éxito una formación de postgrado. Unas amplias prácticas en empresa son la mejor preparación para un máster. A veces la preparación imprescindible.

Así el máster es rentable por los resultados que produce. Se inicia con muchas preguntas que buscan respuesta. Y un adecuado equipo de profesores va a estar compuesto de profesionales capaces de dar respuestas, y que nos suscitarán nuevas preguntas. En definitiva, un método formativo muy antiguo, el de Sócrates, entre otros; pero demasiado olvidado en nuestro tiempo.

Entonces sí: un profesional con esta cualificación, encuentra empleo con más facilidad; alcanza mayor nivel en la empresa; es mejor valorado y retribuido; y se le ofrecen empleos de más calidad. Así lo confirman las encuestas y estudios.

J. Ariztegui, www.tecnoempleo.com

El Mercado del e-recruitment…

Un jobsite de empleo debe ser, ante todo, una buena herramienta de eRecruitment.

Son también aspectos importantes a tener en cuenta:

eRecruitment
“Conocer las necesidades de los usuarios, estar cercanos a sus propuestas, y saber construir sistemas que recojan sus expectativas (racionales y emocionales).”

 

Valorar la nueva cultura de incorporación al mercado laboral.

Saber que actualmente el candidato que está incorporándose al mercado laboral, conocido también por la “Generación S” (Screen Generation) es un usuario que consume masivamente contenido a través de una pantalla y que necesita poder extender su experiencia entre dispositivos.

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Avances en Tecnología e Informática para el 2014

Año con año vemos avanzar la tecnología de una manera titánica.
Estos son algunos de los avances tecnológicos más esperados para el 2014, aunque no necesariamente confirmados.

Algunos de los adelantos en Tecnología e Informática más importantes que veremos en el año 2014

 
1. Amplificadores de señal para teléfonos móviles. Compañías como Alcatel ya están trabajando en transreceptores que puedan instalarse en edificios y estadios, lo que supondrá una recepción sencillamente brutal.

2. Internet de alta velocidad en aviones. Si bien llevar un móvil en un aeropuerto es complicado, ya no digamos el internet de alta velocidad. Pues bien, Ofcom ya está trabajando para que la señal pueda ser transmitida por medio de frecuencias por medio de estaciones terrestres, o bien se triangule por satélite al viajar sobre el océano.

3. Pantallas flexibles. Algo que muchos esperábamos para este año no se hizo realidad, pero nos da esperanza para que el siguiente por fin sea una realidad ver Smartphones y tabletas flexibles. Su uso sería sencillamente inimaginable.

4. Google Glass para todos. Si bien hemos escuchado rumores, visto noticia, y uno que otro video, nadie que conozco (al menos yo) ha usado unos, ¿y quién no quiere usarlos? Esperemos que Google nos dé la sorpresa y por fin podamos contar con este esplendido aparato.

5. Smartwatch aquí y allá. Si bien lo que hoy hay en el mercado no es malo, definitivamente esperamos que los relojes inteligentes sean capaces de poseer una autonomía tal, que logren conectarse a la red y hacer una infinidad de procesos sin el Smarthphone.

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