Día Mundial de la Diabetes: APP de código abierto

¿Cómo pueden contribuir las tecnologías abiertas en la diabetes y otras enfermedades?

El día mundial sobre la diabetes se creó hace 25 años para aumentar la concienciación sobre esta afección que crece en todo el mundo. Según la Fundación para la Diabetes, su propósito es dar a conocer las causas, los síntomas, el tratamiento y las complicaciones asociadas a la enfermedad.
Atendiendo a datos de la OMS, el número de personas con diabetes ha aumentado aproximadamente en 314 millones en los últimos 34 años. La diabetes, además, es una importante causa de ceguera, insuficiencia renal, infarto de miocardio, accidente cerebrovascular y amputación de los miembros inferiores.

Son muchas las investigaciones que se han realizado y se realizan actualmente para mejorar la calidad de vida de los pacientes y paliar los efectos secundarios de la dolencia.

diabetes2

La tecnología en estos casos, juega un papel muy importante. Tanto es así que incluso los familiares no esperan a los avances de las investigaciones y deciden progresar en su propio proyecto. Existe un proyecto de código abierto desarrollado por padres con niños con Diabetes tipo 1, que tenían la necesidad de vigilar el nivel de glucosa de sus hijos cuando no estaban cerca de ellos. El código abierto habitualmente viene asociado a la idea de consumo colaborativo, uso compartido, etc.

La comunidad se une para crear y compartir.

nightscoutEstos proyectos nacen con el objetivo de facilitar la vida a los pacientes y sus familiares. En este caso, la iniciativa Nightscout permite con el simple hecho de tener un móvil (¿quién no tiene un móvil hoy en día?) acceder a los niveles de glucosa en tiempo real de un familiar. El objetivo del proyecto es permitir la monitorización remota del nivel de glucosa de una Diabetes tipo 1 mediante el uso de un Smartphone, tablet, ordenador…

¿Cómo funciona? El sistema es capaz de leer los datos del receptor de glucemia del enfermo y los sube a una hoja de cálculo en Internet a la cual se puede acceder desde cualquier sitio.
Esta aplicación proporciona tranquilidad al diagnosticado de diabetes y a los familiares, sobre todo a padres que no pueden controlar de cerca el estado de su hijo cuando está en el colegio, haciendo deporte, etc.

El proyecto es open source y el código fuente está disponible para todo aquel que lo desee. Cada vez más proyectos de código abierto están pensados para avanzar mediante la tecnología en las investigaciones para personas con algún problema de salud.

Es el caso también del Robot Social IO, un robot desarrollado mediante software libre y que se ha convertido en una herramienta de trabajo para la intervención en trastornos del desarrollo, especialmente el autismo infantil, síndrome de Asperger, trastornos del lenguaje y TDAH (Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad).
Robot Social IO fue presentado en primicia el pasado 2 de junio en OpenExpo 2016, una Feria y Congreso que apuesta por todo lo relacionado con las tecnologías abiertas. Desde hace más de 4 años, OpenExpo apoya estos proyectos que gracias a la utilización del open source y el software libre contribuyen a mejorar la sociedad en la que vivimos.

Si quieres conocer más iniciativas como estas y que usan el código abierto como base, no te pierdas el próximo OpenExpo que se celebrará en Madrid el 1 de junio de 2017. Infórmate de las novedades en su web.

¿Qué es OpenExpo?

openexpo-sin-fondoOpenExpo es Feria y Congreso anual sobre Open Source & Software Libre y Open World Economy (Open Data y Open Innovation) que reunirá el 1 de junio 2017 en Madrid a más de 3.000 personalidades del sector, profesionales y empresas en búsqueda de generación de negocio.

El objetivo de OpenExpo es difundir, presentar, descubrir y evaluar las soluciones y las tendencias de la industria que ofrece el Open Source & Software Libre y Open World Economy (Open Data y Open Innovation).

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Tecnocalculadora: El comparador de salarios de Tecnoempleo

Tecnoempleo.com ha creado el primer comparador de salarios para profesionales TIC

 

¿Te gustaría saber si estás bien pagado?

Si cuando llega la nómina te preguntas si tendrías que cambiar de trabajo, aquí tienes la solución. Tecnoempleo.com te ayuda a subir peldaños en tu carrera profesional con la “Tecnocalculadora”, el primer comparador de salarios TIC.

Compara tu salario

 

¿Cómo funciona la “Tecnocalculadora”?

Introduce tu salario bruto anual, tu experiencia profesional y la provincia donde estés realizando tu trabajo, y te mostramos en qué escalón salarial te encuentras.

¿HAS PENSADO EN CAMBIAR DE TRABAJO? Te ayudamos a subir peldaños.

¿Has pensado en cambiar de trabajo? ¡Te ayudamos a subir peldaños!

Para que el cálculo sea más exacto también puedes incluir la Tecnología más utilizada en tu puesto de trabajo y tu función profesional.
El cálculo se realiza de forma automática y siempre en tiempo real, con datos de las ofertas de empleo publicadas en Tecnoempleo.com.
 

¿Cómo sé si estoy bien posicionado en mi sector profesional?

Una vez que le has dado a la tecla “calcular”, te mostraremos en que peldaño estás posicionado, y cual de nuestros TIC-Geeks te representa. Cada TIC-Geek tiene un nombre y una historia que te mostramos más abajo.
Además te mostramos el salario máximo, todo ello basado en tu provincia y tu experiencia que podrías llegar a ganar, con uno de nuestros empleos TIC anunciados en Tecnoempleo.com
Después de todo esto, ¿no te entra curiosidad por saber qué ofertas profesionales serían más adecuadas para ti?

 

¿Te gustaría conocer la historia de nuestros TIC-Geeks?

 

1º Nivel: Imberbe

1-imberbe
Tus códigos generan más bugs de lo habitual.

Eres un pimpollo recién salido del cascarón, pero ya sabes que tu mascota favorita es un pingüino. Cuando todos los niños están correteando detrás de un balón, tú prefieres ser un gamer de World of Warcraft y leer comics de Marvel.

 

2º Nivel: Nerd

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Eres técnicamente autosuficiente.

Pides nuevas funciones y aprovechas el tiempo para realizar tus tareas, pero aún no eres un crack. Lees libros como Criptonomicón, has visto todas las películas de Star Wars y en tu armario sólo hay camisetas de superhéroe.

 

3º Nivel: Wiki Máster

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La experiencia es un grado y se nota.

Ya estás en la mitad de tu vida profesional, tienes a varios Stormtroopers a tu cargo, conoces todos los lenguajes de programación, y acudes a seminarios sobre cyberseguridad, pero sabes que este sector está en continuo movimiento, ¿Qué pastilla elegirás la azul, o la roja?
 

4º Nivel: Champion

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Te sientes mejor que Gollum con el anillo.

Sabes que el mundo está lleno de problemas fascinantes que hay que resolver, y tú has nacido para eso. En muchas ocasiones eres tú mismo quien le genera procesos nuevos a su superior y eso te hace sentir más poderoso que Shaka.
 

5º Nivel: Superhéroe

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No eres una princesa eres una, Khaleesi.

Te sientes realizado, respetado por tus colegas de trabajo e incluso admirado por tus amigos, o conocidos que te tachaban como “friki”. Pero eso a ti no te basta, siempre se puede mejorar… TOC, TOC, TOC PENNY !!

 

 

Recuerda que Tecnoempleo.com es el primer Jobsite en empleo TIC con más de 17.000 empresas registradas y más de 5.000 ofertas de empleo del sector de las telecomunicaciones y la informática.
¡No te estanques y sube escalones!
Consulta nuestras ofertas de empleo.

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Entramos en la cocina tecnológica de SocialFood

SocialFood, ganador del Concurso Emprendedores IEBS 2016 en la Categoría Big Data  / IOT nos cuenta algo más sobre la idea, el negocio y la tecnología detrás de este innovador servicio. Nos lo cuenta Álvaro Travesedo de Castilla, Fundador y CMO.
¿Podéis contarnos en qué consiste SocialFood?

SocialFood es la primera red social de economía colaborativa, justa, donde los usuarios socializan comiendo en casa de particulares al mismo precio que en su casa.

Nuestra red social combate la enfermedad del nuevo siglo, la soledad. En España hay 16 millones de Singles. Queremos convertirnos en un lugar de encuentro y de inmersión cultural del turista con el local y la gastronomía, España recibe alrededor de 40millones de turistas al año y muchos de ellos se sienten muy atraídos por nuestra cocina.
Además, queremos ofrecer a los futuros chef de España una plataforma de lanzamiento para darse a conocer, y siempre atendiendo las necesidades especiales de aquellas personas con sensibilidades alimenticias (diabéticos, celíacos, veganos, vegetarianos, etc…)
¿Cuáles son los perfiles del equipo?¿Tenéis un background tecnológico, más de negocio o estáis equilibrados?
SocialFood está formado por un equipo multidisciplinar. Hay ingenieros, publicistas, diseñadores, Titulados en Marketing y Management. Hemos creado un círculo virtuoso en el que cada uno enriquece el trabajo del otro.
Organizamos semanalmente sesiones de “break time” en el que todos lanzan ideas del proyecto de una forma distendida con bebidas, snacks, en la piscina de la oficina, etc… Cada miembro del equipo expone su enfoque como técnico de su área y la dirección analiza y filtra todas estas ideas para darle el enfoque estratégico más adecuado. Es increíble lo que estamos aprendiendo. Los fundadores cuentan con experiencia en el emprendimiento y acumulan éxitos y casos no tan exitosos que han servido de gran enseñanza.
¿Qué retos os habéis encontrado en el apartado tecnológico?

La realización de un proyecto complejo en el que interviene un equipo de 6 desarrolladores en paralelo. Organizar este trabajo, realmente está siendo muy complicado pero al mismo tiempo muy motivador. Utilizamos herramientas GIT, con la plataforma BIT BUCKED, Drupal, MariaDB  y desarrollo nativo de Apps. Otro gran reto es construir la red social de esta envergadura e integrarla con las Apps.

¿Qué herramientas y tecnologías usáis para dar el servicio?

Utilizamos el framework Drupal, usado por webs con la NASA, la Casa Blanca, Gobierno de Francia… de alta escalabilidad y seguridad.

¿Qué tipo de perfiles tecnológicos buscáis para vuestro equipo?¿Qué valoráis en los candidatos?

Desarrolladores con experiencia en Drupal, marketinianos con pasión y conocimientos de business intelligence y cuadros de mandos publicitarios, y diseñadores seniors en usabilidad y experiencia de usuario online.

¿Cómo veis el futuro del sector tecnológico en España?

Hay oportunidades, ya que cada vez estamos en una aldea global, y en el caso de Internet los proyectos pueden escalarse y pasar fronteras tanto en usuarios como en captación de equity (inversión).

¿Qué orientación daríais a los que están empezando en este sector, o llevan ya tiempo trabajando y quieren reinventarse?

A los que están empezando, que hay mucho por hacer aún y que si tienen una buena idea dediquen sus recursos iniciales a buscar a su primer cliente que es el inversor en cualquiera de sus opciones, business angels, capital riesgo, las 3 F’s (Friends, Family and Fools) y que compartan su idea con cuanta más gente mejor, porque les darán un feedback que la enriquecerá.

A los que quieren reinventarse, que tienen ?campo para no aburrirse. Hay muchas opciones en desarrollo de Apps, aplicaciones web, marketing digital. 

Y a ambos que lo difícil no es crear una web o una aplicación, sino el plan de marketing coherente para generar los primeros 100.000 usuarios. Eso es lo que más vale y en lo que la mayoría falla.

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Como mejorar tu Cv para destacar!

Proporciona la información necesaria: Indica cuáles son tus expectativas y en tu Currículum en Texto añade la información a mayores, que hayas dejado sin expresar en el modelo de Cv online de Tecnoempleo.

Es importante tener una buena formación y experiencia, pero además hay que saber presentarla bien en el Cv. Por esto es relevante la estructura de tu Cv Profesional, el que conteniendo todos los aspectos importantes, estos estén bien organizados.

cv-blog

Que los aspectos a considerar más relevantes y las palabras clave, funciones, tecnología… estén reflejadas para facilitar la comprensión en el mismo y la mayor emplebilidad.

Mantener tu cv libre de errores y actualizado, y la importancia de adaptar tu Cv a la oferta de trabajo para intentar mejorarlo es un requisito importante. Es importante poder adaptar el contenido de nuestro Cv a las posibles características de las ofertas, Tecnoempleo permite tener hasta cinco versiones distintas de Cv Facilitando así la adaptabilidad del mismo a distintos puestos

También tener el Cv en inglés es un requisito necesario para vincularlo a determinados jobs, en Tecnoempleo podrás hacerlo así.

Proporciona la información necesaria: Indica cuáles son tus expectativas y en tu Currículum en Texto añade la información a mayores, que hayas dejado sin expresar en el modelo de Cv online de Tecnoempleo.

Para que tu Cv sea llamativo proporciona la información pertinente.
Ponle cara: incluye tu foto
.
Y selecciona bien los datos de manera que sean relevantes para el seleccionador.
(más…)

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5 errores típicos en tu CV

1. Tu última actualización es de hace seis meses.
Si estás buscando Empleo, entra en tu Menú Privado y actualiza tu CV cada semana. Así aparecerás siempre el primero cuando las empresas te busquen.

2. Tengo trabajo, no actualizo mi CV.
Las empresas buscan a los mejores, y están dispuestos a hacerte una oferta para que te cambies. Pero si no tienes tu CV acualizado, no te encontrarán.

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3. ¿Estás destacando tus puntos fuertes?
Revisa tu perfil tecnológico, y asegúrate de que tus puntos fuertes aparecen los primeros. Así las empresas que te busquen podrán encontrarte.

4. Do you speak English? Show it!
Si vas a inscribirte en una oferta escrita en Inglés, envía un CV escrito en Inglés. Destaca entre el resto de candidatos demostrando tu nivel de idiomas.

5. Utiliza las cartas de presentación.
Úsalas para contarle a la empresa por qué eres el candidato perfecto. Sé breve, tienen que leer muchos CV.

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Nuevas Alertas: Haz que tu CV sea el primero

Los primeros CVs recibidos en las ofertas tienen más opciones de ser vistos por las empresas; por eso hemos mejorado nuestras alertas para que no te pierdas ninguna oferta de empleo.
Tecnoempleo

 

Diseño adaptado a móviles:

Porque sabemos que es en el móvil donde lees tus emails, un diseño adaptado a móviles para que sea más fácil de leer y ver las ofertas que te interesen.
 

CREAR ALERTAS DE EMPLEO

 

Proyectos Freelance: Consigue una fuente adicional de ingresos participando en Proyectos Freelance. Te enviamos los que se adaptan a tu alerta.

Sigue Formándote: Te recomendamos cursos que se adaptan a tu Perfil Tecnológico

Entra ahora en tu Menú Privado, configura tus Alertas o crea nuevas; asegúrate de que tu CV sea el primero que ven las empresas.

Acceso Candidatos

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Empleo TIC también en la redes sociales

Sé el primero en enterarte de las mejores Ofertas de Empleo TIC, síguenos en Redes Sociales
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Cada vez más las empresas se apoyan en las Redes Sociales para buscar a los mejores profesionales, y gracias a Tecnoempleo, están difundiendo sus ofertas a través de las principales Redes Sociales.

Síguenos en Facebook, Twitter y Google+ para ser el primero en apuntarte a las mejores Ofertas en Informática y Telecomunicaciones.

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La última tendencia en el mercado de trabajo es usar las redes sociales para difundir las mejores ofertas de trabajo. Las más de 15.000 empresas que publican en Tecnoempleo ya están usando ese sistema.

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Gaditanos, Cordobeses y Murcianos, los más dispuestos a cambiar de residencia

Tecnoempleo.com, líder en selección de talento tecnológico en Informática y Telecomunicaciones, ha analizado su base de datos de 400.00 candidatos buscando las claves de la movilidad de los candidatos a la hora de encontrar trabajo.

Así, un 55% de los candidatos expresan su disponibilidad a un cambio de residencia en caso de encontrar un puesto adecuado.

Por provincias, los candidatos más dispuestos a cambiar de residencia son los de Cádiz, Córdoba y Murcia. Los candidatos de Asturias y Valladolid también muestran una tendencia superior a la media a aceptar un cambio de residencia a cambio de un trabajo que se ajuste a sus capacidades.

Por el contrario, los más reticentes son los de Madrid, Barcelona y Valencia.
Aunque la resistencia al cambio de madrileños, barceloneses y valencianos es entendible (gran parte de las ofertas de trabajo en Informática y Telecomunicaciones se concentran allí), también encontramos reticencias al cambio en los candidatos de Guadalajara y Zaragoza.

Por edades, son los candidatos de entre 27 y 36 años los más proclives a aceptar un cambio de residencia a la hora de buscar trabajo, disminuyendo la disponibilidad del candidato según aumenta su edad. Un dato curioso es que los candidatos de entre 23 y 26 años no están tan dispuestos a cambiar de residencia como podria pensarse.

Otro resultado interesante es que existe una mayor disposición al cambio de residencia en los candidatos con menos de 3 años de experiencia, que sin duda están más dispuestos a aprovechar las oportunidades de desarrollar su carrera aunque estas se encuentren en otras provincias.

Conocer las tendencias y motivaciones de los candidatos es esencial para publicar ofertas que atraigan al mejor talento. Contar con una base de datos de candidatos clasificada, organizada y homogénea,que permita realizaar búsquedas y segmentaciones por las variables de interés es esencial para optimizar los recursos dedicados a los procesos de selección. Tecnoempleo.com dispone de los CV de los candidatos en un formato estándar y homogéneo, que permite y facilita las búsquedas y comparaciones.

Rodrigo Méndez, Tecnoempleo.com

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