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Archivos de enero, 2010

    

Para localizar tus oportunidades de trabajo dispones de un Buscador rápido.

Tecnoempleo.com ha desarrollado buscadores específicos para las ofertas de trabajo en el campo de las Tecnologías.

En la página principal www.tecnoempleo.com en la parte superior y en la zona central tienes, en el buscador de empresas, un buscador rápido de ofertas con opciones exclusivas para ofertas tecnológicas.

Pero además existe un buscador avanzado buscador avanzado también en la página principal, a la izquierda del anterior, que te permitirá localizar las ofertas según criterios más específicos: tecnologías, provincia, salario, tipo de contrato, funciones, experiencia mínima, etc.

Ambas opciones de búsqueda son rápidas y eficaces y te ayudarán a encontrar las ofertas activas según tus intereses.

Si lo deseas, también puedes recibir diariamente en tu correo las ofertas que se ajusten a tus criterios, activando en tu página de gestión las “Alertas en tu e-mail”. Podrás fijar cuantas alertas consideres necesarias con los criterios de selección que te parezcan más interesantes.

Si quieres una información aún más actualizada puedes suscribirte al sistema de RSS por provincias o configurar tus propios RSS a través de las búsquedas y obtener así las últimas ofertas.  Podrás leer los datos de interés de estas sin tener que entrar en el portal y cargar los datos completos de aquellas que te interesen.



    

Las posibilidades de éxito como seres en relación se multiplican exponencialmente con la participación en las redes sociales

El éxito social de la persona depende no sólo de su esfuerzo personal, sino de su capacidad de relacionarse con los otros y de la posición que se adquiere en ese conjunto de relaciones.

Tradicionalmente esto ha sido así (“El que tiene padrinos, se bautiza…) pero hoy la validez de esta afirmación se ha multiplicado casi hasta el infinito, gracias a las redes sociales virtuales.

Una red virtual supone compartir información, dar y recibir ayuda de otros, abrir relaciones por el único deseo de relacionarse, que podrán convertirse, si es necesario en posibles soportes, participar en foros virtuales amplios, e influir en la sociedad.

Todo esto es posible en función de nuestra actividad. Si nos movemos en la sociedad, las redes multiplican exponencialmente nuestros contactos.

Si el hombre se ha hecho social gracias a su capacidad de comunicación en una larga historia de siglos, estamos ahora en una oportunidad nueva de desplegar nuestra potencialidad, gracias a las redes sociales virtuales.

Información, sentimiento de grupo, ayuda, conocimiento, etc., son dimensiones que nos facilitan las redes sociales, si participamos activamente en ellas.



    

Tecnoempleo te facilita gestionar tu currículo más allá de las ofertas de trabajo publicadas en la web

Puedes hacerlo de forma muy sencilla

Debes entrar en tu página de gestión de cv, y dentro de la pestaña “Mis candidaturas”, te encuentras la opción “Envío del Cv a empresas”

El sistema te da información de las posibilidades que te ofrece y te guía paso a paso:

Introduce el e-mail de la empresa (o de la persona) a la que quieras enviar tu cv. También podrás personalizar el asunto del correo (puedes, por ejemplo, añadir la referencia de una oferta en concreto), e incluir una breve carta de presentación en la que indiques el motivo de tu envío.

El currículum será enviado al e-mail que indiques. Además puedes recibir en tu correo una copia del envío.

En tu cuenta, también, tienes una carpeta en la que se guardan todos los envíos de tu currículo que hayas realizado por este método. De esta forma completas tu gestión y tienes las claves para su seguimiento.



    

En Tecnoempleo.com el salario medio que actualmente las empresas del sector IT ofrecen, es superior al medio general en España.

En Tecnoempleo.com el salario medio que actualmente las empresas del sector IT ofrecen a estos profesionales, es superior al medio general en España.

La media salarial ofertada por las empresas en Tecnoempleo.com, para este sector de la informática y las telecomunicaciones, alcanza los 22.750 euros brutos al año.

Una información reciente de la Agencia Europa Press indica que el salario medio general en España en estos momentos son 21.500 euros brutos al año.

Todos hemos oído aquello de que, cuando uno come un pollo mientras otro le está mirando, estadísticamente han consumido “medio pollo per capita”. Por lo tanto, hay que enmarcar los datos para valorarlos.

El salario medio general europeo alcanza los 27.000 euros en 2008, esto indica que en España estamos un 20% por debajo de la media europea considerando en este cálculo los países de la Unión.(Según datos de la Agencia Europa Press)

La horquilla de estos países tiene en un extremo al Reino Unido (46.058 euros), Holanda (42.720) y Alemania (40.914), y en el otro, a Hungría, Rumania y Bulgaria, que no alcanzan los 10.000.

Estamos, como se ve, en España lejos de los países “locomotoras” de la Unión Europea en cuanto a salarios. La retribución de los profesionales de las Nuevas Tecnologías, según los datos de Tecnoempleo, aún está por debajo del salario general medio europeo.

A esto debemos unir las variables que se dan en el propio ámbito español:

Según datos del INE de 2007, el salario medio general en España oscilaba entre los 16.300 euros de Extremadura y los 24.250 de la Comunidad de Madrid.

A esta oscilación tan amplia hay que unir la brecha salarial entre hombres y mujeres, que en España supone una diferencia media superior al 34%.

Ver más datos de interés >>

En Tecnoempleo.com disponéis de información sobre ofertas, salarios, empresas, etc., en vuestra página de “Acceso Candidato Registrado”

Ver demanda trabajo de informática >>



    

Desde el principio de los tiempos la pulsión más importante del hombre estuvo relacionada con su necesidad de comunicarse.

Desde el principio de los tiempos la pulsión más importante del hombre estuvo relacionada con su necesidad de comunicarse. Desde necesidades de distinto rango, pero buscando al otro para entrar en relación.

Y así estamos desde los orígenes, permanentemente aprendiendo, y haciéndolo a través de nuestra relación con los otros y en el entendimiento con ellos.

Los avances que la tecnología nos esta aportando están siendo empujados por la necesidad de la interacción, de la comunicación, del intercambio de conocimientos, de saberes, de afectos..

Es verdad que en ese sentido las web2.0 son más que la tecnología que las soporta el afán de conocimiento que tenemos de los otros, el afán de relación.

Así las redes sociales dan respuesta a esa necesidad de acercamiento y lo consiguen en tanto en cuanto podemos interaccionar con los otros intercambiando contenidos, unidos por un interés en algo común.
Sin un nexo conductor que genere un provecho, sea este de índole empresarial o de otro tipo, las redes sociales se pueden trasformar en un conjunto sin excesiva correlación.

Es necesario por tanto que ese estimulo inicial se corresponda luego con un contenido de intereses compartidos.
Ese interés común, ese enriquecimiento a través de objetivos comunes, esos conocimientos, esa información compartida es lo que realmente les da a las redes sociales el impulso suficiente para ser y para estar y para avanzar.

Por todo esto el web 2.0 es una actitud no una tecnología, y así las redes sociales pueden añadir, y de hecho añaden, valor.

J. Aristegui



    

Compartimos los datos de lo que juntos estamos consiguiendo, para que nos sigas ayudando a mejorar

Empezamos el año con un 30% más de visitas y un incremento de paginas vistas del 40% .

Y queremos compartir con vosotros estos datos,  que nos animan a continuar procurando dar el mejor servicio a candidatos y a empresas.

Nuestro modelo de jobsite es consecuencia de vuestra participación y vuestra confianza.

Nuestra especialización en Informática y Telecomunicaciones responde a vuestra indicación de especialización en este sector tan importante y nuestro servicio, en diseño, desarrollo y prestaciones, responde a las expectativas que nos manifestáis.

Por esto los datos y su incremento, nos resultan la consecuencia de una tarea compartida.

Contamos, para este año que empezamos, con vuestro apoyo y vuestras aportaciones de mejora y nosotros continuaremos trabajando por unir los intereses de los candidatos y las empresas en el campo del reclutamiento on line.

Ahora estando presentes también en  las redes sociales y todas las ventajas que de ellas se deriva.

Queremos estar siempre en los canales donde podamos ser de mayor utilidad y contamos con vuestro apoyo, vuestra confianza y vuestras indicaciones.



    

¿Podría conseguir que “alguien” filtrara las ofertas de empleo para seleccionarme las que me interesan?

Tienes la opción de configurar tus alertas desde la página de gestión de tu currículo,  dentro de la pestaña Mis candidaturas. Entra con tu e-mail y password.

Para crear una alerta:

  • Elige un nombre para cada alerta. Así podrás distinguirlas.
  • Elige la tecnología en la que estás interesado.
  • Selecciona los demás parámetros de filtrado: provincia, salario mínimo, duración, jornada laboral y experiencia, para que así te lleguen las ofertas que más te interesen.

Diariamente recibirás en tu e-mail un correo con las ofertas de empleo que cumplan los requisitos que has configurado en tus alertas.

Si ese día no existen ofertas con los criterios indicados en una alerta, no se te enviará ningún correo.

Siempre puedes modificar las alertas para revisar los criterios y ajustarlos o ampliarlos según la eficacia que hayan tenido.

Puedes crear tantas alertas como desees y siempre está a tu disposición la posibilidad de desactivar temporalmente alguna de ellas o de eliminarla definitivamente.



    

Si deseo en un determinado momento estar en Tecnoempleo.com viendo el mercado de trabajo sin ser identificado, ¿puedo hacerlo?

Sí, puedes configurar el “Nivel de Privacidad” de tu cv.

Si tú envías tu cv a una empresa o a una oferta, la empresa recibirá tu currículum completo, sin ninguna opción a ocultar tus datos personales.

Si es la empresa la que accede a tu currículum a través de la base de datos de Tecnoempleo.com, tienes la opción de configurar, dentro de tu cuenta de candidato, el “Nivel de Privacidad”

Para impersonalizar tu cv introduce tu e-mail y password y accede a tu página de gestión de currículum, luego sigue estos pasos:

  1. Pincha en la opción “Configuración”
  2. Pincha en la pestaña “Nivel de Privacidad”.
  3. Elige la opción que te interese. Existen varios niveles en la impersonalización; decide cuál es el que tú quieres:
    • Visible: Tu curriculum y datos personales son visibles a las empresas que tienen acceso a la base de datos.
    • Privado:Tus datos personales no son visibles a las empresas que tienen acceso a la base de datos, pero si podrán ver el resto de datos de tu cv. Si alguna empresa desea ponerse en contacto contigo, primero se pondrá en contacto con Tecnoempleo.com. Nosotros contactaremos contigo para obtener tu autorización, o no, para darle tus datos de contacto a la empresa.
    • Inaccesible:Tus datos personales y tu curriculum no son visibles a las empresas que tienen acceso a la base de datos.
  4. Pincha en “Enviar modificaciones”.

Si ya estás trabajando, pero quieres mantener tu cv abierto al mercado laboral y conocer asi otras ofertas de empresa, lo que más te interesa es impersonalizar tu CV con la opción “privado” .




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