Consejos para publicar sus Ofertas de Empleo con éxito.

La accesibilidad, navegabilidad y usabilidad en Tecnoempleo.com– Utilice un nombre del puesto que sea descriptivo

Parece una obviedad, pero si usted tiene un requisito de la tecnología definida, vale la pena ponerlo en el nombre del puesto. Lo mismo con las funciones profesionales; “Analista Programador Java” es mucho mejor que “Informático, Analista, Programador”.

 
– “Perfil del Candidato” y “Descripción del Puesto” no es lo mismo

Un error común es escribir lo mismo en estos dos campos; ¿Requiere conocimientos de idiomas? Experiencia específica en algún campo? ¿Habilidades, aptitudes o actitudes específicas? Todos ellos van a “Perfil del Candidato”.

Utilice “Descripción del Puesto” para decirle al candidato qué tareas y proyectos llevará a cabo si es contratado. ¿Puede revelar en qué sector será el proyecto? A los candidatos les encanta saber de qué tratan los proyectos. Asegúrese de no olvidar los beneficios, como la flexibilidad horaria, beneficios adicionales … Hágalo atractivo.

 
– Preste atención a las Tecnologías

La mayoría de los candidatos están buscando tecnologías específicas, así que asegúrese de incluir todas los relevantes para la posición. Asegúrese de incluirlos como los candidatos los buscan (por ejemplo, Java también puede ser buscado como J2EE).

 
– Sea específico con la “Funciones Profesionales”, pero no demasiado estricto

No es lo mismo ser un “Analista Programador” o “Tester”; Sin embargo, es probable que pueda seleccionar “Analista Programador”, “Programador” y “Consultor” para la misma oferta.

 
– Si existen requisitos no negociables específicas, sea claro acerca de ellos

¿Necesita el candidato cambiar de residencia? ¿Nivel nativo de alemán? Déjelo claro, ahorre su tiempo y el de sus candidatos. La localización del trabajo suele ser muy importante para los candidatos.
 

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¿Está la selección de talento preparada para el Big Data?

En 2011 nadie había oído hablar del Big Data, pero sólo cuatro años más tarde es imposible encontrar un sector o una actividad que no vaya a verse impactada y revolucionada por esta nueva tendencia tecnología.

Recordemos que Big Data es la búsqueda y localización automática de patrones y conclusiones útiles entre gigantescos volúmenes de información.

Tecnoempleo, líder en selección de talento en perfiles TIC de Informática y Telecomunicaciones, ha analizado esta tendencia y su implicación en la selección de talento, desde el punto de vista de los dos agentes principales de los procesos; los técnicos de selección y los candidatos.

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Botón de “no me gusta” de Facebook.

Uno de los asuntos más comentados de esta semana ha sido la próxima incorporación en Facebook de un supuesto botón de “no me gusta”, una opción que no servirá para manifestar animadversión ni negatividad, sino empatía (una cuestión sobre la que ha habido cierta confusión).

El añadido de esta demandada alternativa, así, no solo ha suscitado opiniones en la red a favor y en contra (pues algunos le achacan una supuesta utilidad para, por ejemplo, llevar a cabo prácticas intimidatorias), sino que ha dado lugar a un sinfín de artículos relacionados que especulan sobre otros “pulsadores igualmente útiles”, y también acerca del aspecto del icono.

Las propuestas del diseño

Teniendo en cuenta que el diseño del prototipo todavía no se ha dado a conocer, nos quedamos con las ideas que propone Wired y que ha recabado de un puñado de reconocidos profesionales del sector:

Según la publicación y a pesar de que Zuckerberg quiere desterrar la negatividad de este nuevo botón, “es totalmente posible que Facebook le de a la gente el símbolo de los pulgares hacia abajo que ellos piensan que quieren”. Si finalmente lo hacen, eso sí, deberán estar a la altura para afrontar los conflictos que se deriven.

Fuente: Genbeta

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Aumente la vinculación de Profesionales a su Oferta de Empleo

En Tecnoempleo.com tiene la posibilidad de aumentar los resultados en la vinculación de los cvs. según su necesidad. Pudiendo mejorar la efectividad y el posicionamiento de su oferta de empleo.

Las Ofertas de Trabajo en el Sector IT, y en general, consiguen mayor o menor arrastre curricular en función de diversos aspectos que conforman las características de la propia oferta : localización , experiencia, idioma, salario y un largo etc.. de características especificas de cada puesto.

Por esto, para facilitar al máximo la gestión de los procesos de Selección y conseguir los mejores resultados Tecnoempleo pone a disposición de los Consultores y Técnicos de Selección, dentro de su Cuenta de Empresa en Tecnoempleo, una serie de herramientas y funcionalidades encaminadas a, mediante la utilización de las mismas, aumentar los resultados de profesionales adscritos.

Puede aplicar distintas Acciones de Efectividad :
Con aviso de Urgente, Destacada en listados, Publicada en varias Provincias, con Proyección internacional

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Hoy es el Día de los Programadores

Ellos son los arquitectos y obreros de nuestro nuevo mundo digital, esos quienes tienen sus propios lenguajes y que pueden convertir nuestras ideas en realidad.

programadoresNos referimos a los programadores informáticos, y hoy es su día.
¡Feliz día de los Programadores!

Fue Valentin Balt, un empleado de la compañía de diseño web Parallel Technologies, el que le propuso al gobierno ruso en el año 2002 declarar el día de hoy como el día del programador, una propuesta que se convirtió en realidad en el 2009. Este día se celebra los 13 de septiembre de cada mes, (12 si es bisiesto) por ser el día número 256 del año. El 256 se tomó como número de referencia por ser el número de distintas combinaciones que pueden representarse con 8 bits.

Por lo tanto, seáis programadores solitarios o streamers en Livecoding.tv, seáis veteranos o estéis aprendiendo a programar, escribáis vuestro código offline o con alguna de las herramientas online: feliz día a todos.

Fuente: Genbeta

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iPhone 6s, iPad Pro y más

Apple ha cumplido con lo esperado hoy y no solo ha anunciado los nuevos iPhone 6s e iPhone 6s Plus, sino que ha presentado un nuevo y gigantesco iPad Pro de 12,9 pulgadas, el nuevo iPad Mini 4 y una nueva versión de su Apple TV.

Un iPhone que no adelgaza, así es el iPhone 6s

Seguramente el fabricante que más se había afanado en reducir grosor y peso de sus equipos con cada generación había sido Apple. Hasta ahora. El nuevo iPhone 6s llega con un aumento del grosor de 6,9 a 7,1 mm, nada realmente significativo. El peso, que en el modelo del año pasado era de 129 gramos, sí que crece bastante más y se sitúa en los 143 gramos. Aunque no se han dado cifras, esto es debido a la inclusión de la tecnología 3D Touch y quizás una batería de mayor capacidad.

iPhone 6s

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Aumenta la visibilidad de tu Cv en Tecnoempleo

Aumenta la visibilidad de tu Cv en Tecnoempleo: Hazte Ver !!

Mejora la efectividad y el posicionamiento de tu Cv con Acciones de Visibilidad y Efectividad: Tecnoempleo te proporciona la posibilidad de aumentar con ello los resultados en la Selección de tu Cv.

Tecnoempleo.comMarca Candidaturas como Favoritas para mostrar a la Empresa tu interés por el puesto.Ofertas de Empleo
Reenvía tu Cv a la Oferta si la empresa aún no ha leído tu Cv, para posicionarte en las primeras posiciones.
Crea hasta 5 Cvs, incluido el Cv en inglés, para seleccionar el que mejor se adapte en cada Oferta.
Personaliza tus Cartas de Presentación para adjuntar en tus candidaturas.

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Calentando motores para la Keynote

Tres días nos faltan tan solo para que estemos en plena vorágine de Keynote. Apple ya tiene los motores a pleno rendimiento para presentarnos sus novedades de cara a otoño, ya sabéis es tiempo de iPhone, pero por las invitaciones todo apunta a que Siri tendrá un papel muy importante en la Keynote.

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Tal y como hacemos siempre en la semana anterior a una Keynote, en vez de reservar todos los rumores para una recopilación semanal, hemos ido publicándolos según se “filtraban” porque son actualidad y del máximo interés para muchos. Así que si quieres mantener algo de intriga… No sigas leyendo.

Si has llegado hasta aquí es que “te va la marcha” y quieres conocer todo lo referente a lo que podría (o no) presentar Apple el próximo nueve de septiembre. Así que vamos a ello. Mark Gurman ha sido esta vez la estrella invitada en los rumores de Apple (y suele acertar).

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