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En Tecnoempleo unimos intereses entre el reclutador y el profesional en búsqueda de empleo de inmediato.

Facilitamos el encuentro entre el reclutador y el profesional interesado. Para las Empresas clientes y los profesionales usuarios de los Servicios de Jobsites de Empleo, en búsqueda de Soluciones de eRecruitment, es relevante el poder unir intereses de forma rápida e inmediata.

 

Por esto en Tecnoempleo acercamos al candidato las ofertas de empleo de su interés de manera que puedan disponer de la información para la rápida vinculación que necesitan, haciéndole llegar notificaciones de Alertas con las ofertas de Empleo que buscan.

Facilitamos que estas alertas las reciban por todos los formatos de sus aplicativos y Tablets, etc…

El profesional que mantiene su cv activo desea disponer de una Cuenta propia privada, donde la gestión de sus procesos, el control de sus candidaturas, la relación mediante hilos de comunicación y el feed- back con las empresas a las que se dirige, le resulte fácil y completa
Por esto le enviamos Alertas de todas las Ofertas de Empleo TIC que quieren recibir, con los criterios que quieren recibirlas, en el tiempo y con la periodicidad que desean

· Configuran la periodicidad de envío, una única Alerta con todas las Ofertas del día, o varias Alertas al ritmo de la publicación de Ofertas.

· Eligen las Funciones profesionales, Experiencia requerida, Jornada laboral, Salario, etc…

· Definen la localización: Disponen de selección múltiple de países, regiones…, ofertas con proyección internacional

En Tecnoempleo trabajamos para acercar las Ofertas de Empleo al profesional interesado, adaptadas a su Perfil, a través de todos sus canales y sus Alertas por Email

Utilice nuestras App Store, Play Store y Móvil.



    

El 70% de las personas en busca de un empleo recurren a las redes sociales para encontrarlo, porcentaje que se ha incrementado en 20 puntos respecto a 2011, según un estudio de Adecco, donde se constata que las redes sociales han ganado en importancia a la hora de buscar oportunidades laborales, pero sin desplazar aún a medios más tradicionales.
 

Más oportunidades de Empleo si eres activo en redes socialesUna de cada cinco empresas asegura haber rechazado a algún candidato por no saber utilizar las redes sociales

 

Así, casi el 80% de los candidatos entrevistados para la realización de este estudio afirma que los portales de empleo siguen siendo la opción en la que más confían para encontrar ofertas de trabajo ajustadas a su perfil, frente al 19% que sitúa a las redes sociales como primera opción en su búsqueda de empleo.

Además de ser un instrumento más para acceder a ofertas de trabajo por parte de los candidatos, las redes sociales se han consolidado también como un apoyo fundamental para la búsqueda de profesionales por parte de las empresas.

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Tecnoempleo te permite encontrar las Ofertas de Empleo de interés para ti.
Y te las envía directamente
.Tenemos muchas Ofertas TIC y vamos a seleccionarte y hacerte llegar directamente las que buscas y necesitas.

Te enviamos Alertas de todas las Ofertas de Empleo TIC que quieres recibir, con los criterios que quieras recibirlas, en el tiempo y con la periodicidad que quieras recibirlas.

Entra en tu Cuenta y configura las Alertas como las necesites:

Configura la periodicidad de envío que quieras, una única Alerta con todas las Ofertas del día, o varias Alertas según publicación de Ofertas
Elige las Funciones profesionales, Experiencia requerida, Jornada laboral, Salario, etc…
Define la localización: Dispones de selección múltiple de países, regiones…

Configuración de Alertas
En Tecnoempleo seguimos trabajando para acercarte las Ofertas de Empleo que a ti te interesan, adaptadas a tu Perfil, a través de tus Alertas por Email
Utiliza nuestras aplicaciones: App Store, Play Store y Móvil

» Entra en tu Cuenta y adapta la configuración de las Alertas que necesites.



    

Los ministros de Empleo y Asuntos Sociales de la Unión Europea (UE) aprobarán este lunes la creación de un Marco de Calidad para las Prácticas Profesionales que obligará a que las empresas hagan contratos de prácticas para sus becarios con vistas a evitar abusos.
 

Garantía-de-Empleo-JuvenilEl objetivo de los ministros de Empleo de la Unión, de obligar a que las empresas hagan contratos de prácticas para sus becarios es evitar abusos

 

Este es uno de los puntos principales del Consejo de la Unión Europea que se celebra mañana en Bruselas y al que acudirá la ministra española de Empleo, Fátima Báñez.

En el encuentro, los Veintiocho también adoptarán un principio de acuerdo sobre el futuro de la Cumbre Social Tripartita, debatirán sobre las prioridades en materia de empleo de cara al Consejo Europeo de finales de marzo y sobre la Garantía de Empleo Juvenil.

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El equipo de Wikimedia.org ha puesto a disposición del público un archivo que compila todos los artículos presentes en Wikipedia (ingles). Se trata de una herramienta para aquellos que desean consultar la enciclopedia y no cuentan con buena conexión a internet o temen que al requerir la información no tengan internet.

Wikipedia ya se puede descargar en inglés 
Wikimedia ha puesto ha disposición un enlace para obtener más de 4.5 millones de artículos de la encicopledia online

 

Ofrece un enlace para descargar un archivo ZIM que pesa 40GB, que contiene los 4.5 millones de artículos y 3.5 millones de imágenes. Incluye también imágenes en miniatura. Un archivo ZIM es compatible con la mayoría de dispositivos Android, Windows, OSX, Linux y Symbian.

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La evolución del Empleo especializado en Informática y Telecomunicaciones en el observatorio de Tecnoempleo.com en el reciente mes de Febrero de 2014, nos ofrece estos datos:

Estadisticas de Empleo Febrero 2014
abrir Estadísticas de Tecnoempleo.com sobre Tendencias en Empleo de Informática.

Tu Informe en el Sector Tecnológico abrir

 

- El número de ofertas publicadas ha sido 5.000, que ofrecen 8.214 puestos de trabajo.

 

Tecnología Ofertas Tecnología Ofertas

Tecnologías

Más demandadas, en Ofertas especializadas TIC:

Web 812 Java 766
Software 619 Informática 606
SQL 584 Oracle 544
Soporte 541 Programación 495
Server 450 Javascript 436

 

Puesto Bruto / Anual *

Funciones Profesionales

Más solicitadas, en Ofertas
especializadas TIC:

Auditor 28.500 – 34.200 €
Arquitecto TIC 27.100 – 33.100 €
Seguridad 24.500 – 31.400 €
Técnico de Gestión 25.200 – 30.900 €
Consultor 24.600 – 30.100 €

 

* Datos de Salario Medio de las Ofertas publicadas, en Tecnoempleo.com, con retribución indicada.
Las Ofertas que se publican sin Salario específico (a Negociar), obviamente, no están aquí representadas.

- El número de Cvs tecnológicos dados de alta en el mes ha sido 4.401, alcanzando nuestra BD de profesionales la cifra de 358.139.
- Se han introducido 1.642 Ofertas nuevas, que se publican en más de una provincia.

 

Tipo contrato Porcentaje

Tipos de Contrato
propuestos

En ofertas de Empleo TIC:

Indefinido 32 %
Obra o servicio 9 %
Temporal 1 %
Freelance/Autónomo 1 %
Prácticas 1 %
A determinar 48 %

 

Estas cifras que presentamos, junto a algunos porcentajes, se recogen de los datos extraídos de la ofertas de trabajo publicadas en el jobsite de empleo Tecnoempleo.com durante el mes de Febrero de 2014.

Como Sitio especializado en Informática y Tecnologías, los resultados se refieren a oportunidades laborales para profesionales especializados en TIC.

Más información » Informe de Empleo Técnico

Fuente: Tecnoempleo.com



    

Las cosas en torno a Ara, el proyecto de smartphone modular de Google que inició el grupo Advanced Technology and Projects de Motorola, se acaban de poner muy interesantes. Y es que en esta ocasión se ha cumplido al 100% lo que algunos apuntaron de que los del buscador iban a acelerar el proyecto, que es justo lo que acaban de hacer mediante la convocatoria del evento para desarrolladores Ara Developers Conference.
 

Project AraAra, el proyecto de smartphone modular de Google que inició el grupo Advanced Technology and Projects de Motorola

 

El mismo, como su nombre apunta, está enfocado a desarrolladores, versará enteramente sobre Project Ara y se celebrará los días 15 y 16 de abril en el Computer History Museum situado en Mountain View (California, EE UU) al que podrán asistir un número limitado de personas tras registrarse en él, aunque por suerte informan que también lo retransmitirán a través de Internet con lo que todos podremos seguir lo que allí se diga.

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Cuando la situación del mercado de trabajo es tan difícil como la actual, es útil aprovechar el tiempo y dedicarse a formación más especializada. Ya somos muchos los que respondemos afirmativamente a esta pregunta. Y, sin embargo, merece una reflexión.
 

 ¿Sirve hacer un Máster, en esta situación laboral... ? Cuando la situación del mercado de trabajo es tan difícil como la actual, es útil aprovechar el tiempo y dedicarse a formación más especializada.

 

Lo primero: un máster sirve de poco cuando uno carece de experiencia profesional. Un recién titulado, o quien esté en la etapa final de sus estudios, enriquecerá más su currículo profesional a través de unas prácticas en empresa. Unas prácticas que le lleven a vivir una situación de trabajo real. No importa que la beca sea pequeña o inexistente. La importante es que el aprendizaje se desarrolle en una empresa que te sitúe en posiciones de trabajo y de ampliación de conocimientos.
Desempeñar un puesto de trabajo supone hacerse preguntas. La primera, y a veces muy importante, es ¿para qué me sirve todo lo que he estudiado en estos años de carrera? Muchos piensan que para muy poco, pero…

Cuando estudiamos, en escasas ocasiones nos hemos preguntado ¿cómo se puede resolver este problema o abordar esta situación? Si hubiésemos ido a las aulas a plantear esas preguntas, quizá más de un profesor nos hubiera dado respuestas que nos hubiera interesado contrastar con la práctica. Pero hemos aprendido de memoria demasiadas cosas que no hemos entendido y no sabemos bien cómo se aplican y para qué sirven.

La experiencia práctica de trabajo nos lleva a encontrar sentido a lo estudiado, y a hacernos nuevas preguntas, a las que nos podrá responder un buen jefe o un compañero experimentado. Y nos preparará para abordar con éxito una formación de postgrado. Unas amplias prácticas en empresa son la mejor preparación para un máster. A veces la preparación imprescindible.

Así el máster es rentable por los resultados que produce. Se inicia con muchas preguntas que buscan respuesta. Y un adecuado equipo de profesores va a estar compuesto de profesionales capaces de dar respuestas, y que nos suscitarán nuevas preguntas. En definitiva, un método formativo muy antiguo, el de Sócrates, entre otros; pero demasiado olvidado en nuestro tiempo.

Entonces sí: un profesional con esta cualificación, encuentra empleo con más facilidad; alcanza mayor nivel en la empresa; es mejor valorado y retribuido; y se le ofrecen empleos de más calidad. Así lo confirman las encuestas y estudios.

J. Ariztegui, www.tecnoempleo.com




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