Tecnoempleo.com te ofrece la posibilidad de disponer de hasta 5 currículums en tu cuenta.

Tecnoempleo.com te ofrece la posibilidad de disponer de hasta 5 currículums en tu cuenta.

Podrás adaptar así tu perfil profesional en función de tus conocimientos, del idioma que desees…, significando de esta forma los aspectos que, en un sentido o en otro, te parezcan de mayor relevancia.

Podrás enviar un CV adecuado a cada una de las ofertas de empleo de tu interés.

Podrás crear un CV nuevo, o crear uno a partir de otro que ya tengas.

Podrás vincularte a las ofertas con el CV que elijas, siempre que esté completo.

Tendrás un CV principal, con el que las empresas podrán encontrarte si buscan en la base de datos.

Recuerda que es importante que tus cvs. estén actualizados y que las empresas valoran más el currículum cuando está  completo.

Accede a tu cuenta y conoce tu nueva disponibilidad, sin ningún coste para ti.

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Desde hace años, cada vez es más frecuente encontrarnos con compañeros de otras nacionalidades.

Muchos de ellos parece que se han encontrado a gusto en España y deciden quedarse…, otros, lo que deciden, es lanzarse a la aventura y conocer otras tierras. Todos, al cabo de un tiempo, tienen la opción de conseguir la doble nacionalidad.

La doble o múltiple nacionalidad, es una figura jurídica con mucha modalidades, según el país de que se trate.

Te invitamos a que te pases por Múltiple Nacionalidad – Wikipedia, y le eches un vistazo.

En Tecnoempleo.com hemos mejorado el formulario de datos personales para que puedas meter más de una nacionalidad en tu cv.

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La carta de presentación tiene un objetivo fundamental:

Destacar aquellos aspectos de tu formación, carrera profesional o personalidad que te hacen adecuado para el puesto y de esta manera ayudar a valorarlo, al profesional que lo lee.

El texto debe reflejar tu motivación hacia este puesto, utilizando un lenguaje claro y optimista, indicando lo que tu aportas a la empresa y lo que el puesto te aporta a ti.

Redactar la carta de presentación es un ejercicio de marketing, en el que necesitas conocer que producto estas ofreciendo: tus servicios, y a quien se lo ofreces: la empresa.

Partes de datos objetivos que están reflejados en tu currículum como son: tu formación académica, cursos, experiencia, idiomas, etc … y debes convertirlo en algo vivo, atractivo y personalizado para el puesto.

Desde hace 80 años se venden refrescos de cola.

Cada año surgen nuevos formatos de presentación y nuevos mensajes para explicarte por que debes beberlo tanto en una recepción diplomática como en el último refugio de montaña.

¿Crees que el contenido de la botella cambia?…

Ahora Tecnoempleo.com te permite tener plantillas propias para las cartas de presentación y guardar una carta de presentación enviada a una empresa como plantilla de presentación.

Entra en tu cuenta y empieza a utilizarlas.

Las empresas reciben hoy una media de currículos tres o cuatro veces mayor que la que recibían hasta ahora, cuando la oferta de empleo era mayor…

Tecnoempleo.com ofrece al candidato para la presentación de su cv: Acciones de Visibilidad, Carta de Presentación, herramientas avanzadas de gestión del cv… La utilización de todas ellas es un valor añadido para tener el éxito que se desea.

Mantener actualizado el cv. lo posiciona en los primeros puestos y lo destaca en las ofertas. Las empresas lo valoran y para el candidato es su oportunidad. Si lo deseas, accede ahora a tu cuenta y actualizalo.

Las estadísticas de Tecnoempleo.com nos dicen que por cada oferta nueva de empleo tecnológico que publican las empresas, reciben una media de currículos tres o cuatro veces mayor que la que se vinculaba hasta ahora.

La búsqueda de empleo se torna hoy para los candidatos más complicada, y las empresas encuentran más opciones sobre las que decidir a la hora de localizar el profesional deseado para sus proyectos.

Este dato lleva a la necesidad de revisar el currículo a los que buscan activamente empleo en estos momentos, y a todos los que están abiertos a posibilidades de mejorar el que ya tienen. Es una oportunidad considerar que los cambios en los cuadros profesionales y en los proyectos, para adaptarse al actual cambio, hace que se puedan encontrar en el mercado de trabajo otras ofertas.

El c.v. es algo vivo. Hay que revisarlo y actualizarlo. La formación que vayamos adquiriendo, la experiencia nueva, las nuevas tecnologías que dominemos, etc., deben encontrar su lugar en el currículo. Por tanto:

1.Hay que cuidar su presentación: Si una imagen vale más que mil palabras, procuremos tener la mejor imagen. Los medios de presentación y acciones de visibilidad de Tecnoempleo.com están a disposición del candidato y sirven para manifestar el talento, de manera que se refleje lo que somos, con nuestro mejor aspecto.

2.La imagen la damos en toda nuestra exposición de contenidos. El currículo “en formato texto” es, también, una muestra importante de lo que somos profesionalmente. Impacta un currículo bien redactado y maquetado, ortográficamente correcto, y con los datos bien ordenados y orientados.

3.Los detalles también cuentan. Una dirección de correo electrónico desenfadada puede resultar interesante en ambientes juveniles y festivos. Pero en el marco de la empresa puede estar fuera de lugar. Cuando colguemos nuestro curriculum en la Red, puede ser el momento de abrir una cuenta de correo que ofrezca la imagen de un profesional serio que nos pueda facilitar el que las empresas consideren también este aspecto de manera positiva.

4.Hay que conocer “nuestro lado bueno”. Quizás para cada empresa podemos tener un lado bueno. En la medida de lo posible, una actividad de la búsqueda activa de empleo, es dedicar a cada oferta de trabajo una reflexión que lleve a descubrir qué rasgo de nuestro perfil hay que subrayar para que les llame más la atención.

Aprovechemos la oportunidad y dediquemos un rato a nuestra “tarjeta de visita” más importante. Nuestro futuro puede depender de algo tan fácil.

Artículo Tecnoempleo.com

Tener tu curriculum completo es importante y te posiciona mejor.

Los cvs. más actualizados son los primeros para las empresas y tambien te situa en las primeras posiciones cuando hacen sus búsquedas en la base de datos.

Recuerda que también puedes enviar una Carta de Presentacion, con tu cv, cuando te vinculas a cada oferta. Accede a tu cuenta.

“La falta de trabajo impulsa la demanda de estudios superiores”. Incrementando así la demanda de estudios universitarios y de MBA.

El titular de un periódico económico destacaba hace unos días: “La falta de trabajo impulsa la demanda de estudios superiores”. A la vez verificaba un incremento de la demanda de estudios universitarios y de MBA, tanto en el ámbito español como en el norteamericano.

Esta realidad sugiere de forma inmediata una oportunidad y un riesgo. Del acierto en las decisiones dependerá que el futuro ofrezca la cara del éxito para muchos profesionales sacudidos por la actual crisis.

El riesgo de esta situación es pensar que un título puede abrir, por sí solo, las puertas de un empleo. Según la noticia a la que nos referíamos, en los últimos años se ha duplicado el número de estudiantes de másteres, ante la dificultad de acceso al empleo o como consecuencia de los despidos que se han ido produciendo. La demanda masiva puede llevar a la improvisación de la oferta de cursos, con niveles de calidad muy diferentes y resultados diversos.

La afluencia masiva de demandantes de formación no garantiza el incremento de la calidad. Todo lo contrario. Puede llegarse a una inflación de títulos con escaso valor por su contenido, y que no servirán de mucho en un mercado laboral deprimido como el presente.

Sin embargo, estamos, también, ante una oportunidad. Y es la que ofrece la posibilidad de invertir en formación. La inversión no puede hacerse de forma frívola. Para poner la base de resultados positivos, hay que asegurarse bien de que no asumimos riesgos desproporcionados.

Invertir en formación supone considerar varios factores :

La capacidad de esfuerzo: el sistema formativo ha perdido puntos de este valor. Nada se conquista sin esfuerzo. Sólo la formación exigente ofrece posibilidades de éxito.

La búsqueda de la excelencia: en un sistema globalizado hay que ser capaces de pensar, diseñar y hacer lo que los demás no son capaces de pensar, diseñar y hacer. Aprender no es almacenar conocimientos en una memoria. Hegel planteó en su “tesis – antítesis – síntesis” la dinámica de todo progreso. Estudiar es “atreverse a pensar”, ser capaces de dudar, instalarse en la pregunta. Para que nada se acepte desde la sumisión, sino desde el contraste y la verificación.

Y hay que aprender de la experiencia. Una crisis no llega sin más. Analizar sus causas, determinar los planteamientos que han conducido a los fracasos, debatir sobre los valores y fijar los que son de verdad fundamentales, son asignaturas troncales de cualquier formación clave para afrontar el futuro.

Sobre esta base se puede comenzar una formación,  que suponga el inicio de nuestro futuro trabajo .

Artículo Tecnoempleo.com