Empleo
Formación Empleo Extranjero Trabajo Directivos Freelance  



    

Las ventas globales de software y hardware se han recuperado, según un informe de IDC

El gasto en TI está dando muestras de cierta recuperación después de las penurias económicas de años anteriores. Según un informe de IDC, las ventas globales de software y hardware se han recuperado desde el punto más bajo de la recesión por lo que la firma de análisis ha revisado la previsión de gasto para este año.

De acuerdo con el informe, el gasto en servicios se prevé que crezca un 2%, en software un 4% y en hardware un 11%, por lo que IDC predice un incremento en el gasto global del 6%.

El mayor crecimiento en las economías desarrolladas se encontrará en Estados Unidos, con un crecimiento del gasto del 5%, un cambio radical si se compara con la caída del 4% de 2009. Sin embargo, esa buena proyección se verá eclipsada por la evolución de mercados como China, que se espera crezca un 21%; Rusia, con un 17%; o Brasil, con un 14%. “La primera mitad de 2010 ha sido muy fuerte para la industria TI”, señala Stephen Minton, vicepresidente de estrategias y marketing de TI de IDC. “La venta de PC fue muy fuerte, el gasto empresarial empezó a recuperarse de la recesión y los consumidores han estado entusiasmados con nuevos dispositivos como los smartphones”.

Sin embargo, no todo es color de rosa en el horizonte. Los analistas de IDC aun son cautos debido a la posibilidad de una recesión de doble inmersión. “En medio de la sensación general de optimismo acompañada por los buenos resultados de la primera mitad del año, existen razones para ser precavidos y desconfiar de la abundancia excesiva”, apunta Minton. “Nuestros informes indican que las empresas están aun con cautela a la hora de afrontar proyectos de TI nuevos a largo plazo y están preocupados por la posibilidad de la recesión anteriormente mencionada. Y es que, los ciclos de toma de decisiones son aun largos y muchas empresas cuentan con planes de contingencia para los próximos 12 meses que podrían generar más proyectos suspendidos”.

Más información: Computerworld



    

Profesionales de 53 países de todos los continentes introducen su cv en Tecnoempleo.com

De los actuales 260.000 candidatos usuarios, en este primer semestre del año 2010 se han dado de alta 24.500 nuevos profesionales especializados IT, que han elegido Tecnoempleo.com para gestionar sus ofertas de trabajo, y proceden, en más del 90%, de España.

Los demás tienen su origen en 52 países de todos los continentes, fundamentalmente de Europa y América.

En estos primeros seis meses del 2010, 260 ciudadanos europeos, de 25 nacionalidades distintas, se han dado de alta y han confiado sus búsquedas de empleo a través de nuestro jobsite.

Destacan por su número, Portugal con el 15%, el Reino Unido e Italia 13%, cada uno, Francia 12%, Alemania 9%, y con porcentajes menores usuarios de 20 nacionalidades europeas.

Y en este mismo periodo, desde 23 países americanos, han introducido sus cv’s más de 950 ciudadanos. Proceden de Argentina 24%, Venezuela 20%, México 12%, Colombia 10%, Perú 8%, Chile 4%.

Otros 15 países iberoamericanos aportan profesionales en cifras más reducidas.

Finalmente, de USA y Canadá procede, también, el 3%.

Asia está presente en estos primeros meses del año 2010 con profesionales de India; África, con otros de Marruecos; y Oceanía, con representantes de Nueva Zelanda y Australia.

Durante estos seis primeros meses la participación y el uso de Tecnoempleo.com, como sitio especializado en empleo Informático, por parte de los profesionales del sector, ha sido en un 90% de profesionales afincados en España, y en un 10% de usuarios extranjeros con interés en nuestro mercado laboral, distribuido como hemos presentado anteriormente.

Artículo >> Tecnoempleo.com



    

“La falta de trabajo impulsa la demanda de estudios superiores”. Incrementando así la demanda de estudios universitarios y de MBA.

El titular de un periódico económico destacaba hace unos días: “La falta de trabajo impulsa la demanda de estudios superiores”. A la vez verificaba un incremento de la demanda de estudios universitarios y de MBA, tanto en el ámbito español como en el norteamericano.

Esta realidad sugiere de forma inmediata una oportunidad y un riesgo. Del acierto en las decisiones dependerá que el futuro ofrezca la cara del éxito para muchos profesionales sacudidos por la actual crisis.

El riesgo de esta situación es pensar que un título puede abrir, por sí solo, las puertas de un empleo. Según la noticia a la que nos referíamos, en los últimos años se ha duplicado el número de estudiantes de másteres, ante la dificultad de acceso al empleo o como consecuencia de los despidos que se han ido produciendo. La demanda masiva puede llevar a la improvisación de la oferta de cursos, con niveles de calidad muy diferentes y resultados diversos.

La afluencia masiva de demandantes de formación no garantiza el incremento de la calidad. Todo lo contrario. Puede llegarse a una inflación de títulos con escaso valor por su contenido, y que no servirán de mucho en un mercado laboral deprimido como el presente.

Sin embargo, estamos, también, ante una oportunidad. Y es la que ofrece la posibilidad de invertir en formación. La inversión no puede hacerse de forma frívola. Para poner la base de resultados positivos, hay que asegurarse bien de que no asumimos riesgos desproporcionados.

Invertir en formación supone considerar varios factores :

La capacidad de esfuerzo: el sistema formativo ha perdido puntos de este valor. Nada se conquista sin esfuerzo. Sólo la formación exigente ofrece posibilidades de éxito.

La búsqueda de la excelencia: en un sistema globalizado hay que ser capaces de pensar, diseñar y hacer lo que los demás no son capaces de pensar, diseñar y hacer. Aprender no es almacenar conocimientos en una memoria. Hegel planteó en su “tesis – antítesis – síntesis” la dinámica de todo progreso. Estudiar es “atreverse a pensar”, ser capaces de dudar, instalarse en la pregunta. Para que nada se acepte desde la sumisión, sino desde el contraste y la verificación.

Y hay que aprender de la experiencia. Una crisis no llega sin más. Analizar sus causas, determinar los planteamientos que han conducido a los fracasos, debatir sobre los valores y fijar los que son de verdad fundamentales, son asignaturas troncales de cualquier formación clave para afrontar el futuro.

Sobre esta base se puede comenzar una formación,  que suponga el inicio de nuestro futuro trabajo .

Artículo Tecnoempleo.com



    

Configura tus alertas para encontrar tus mejores ofertas de empleo.

Accede a tu cuenta de Tecnoempleo.com con tu e-mail y password.

Tienes la opción de configurar tus alertas dentro del apartado Mis candidaturas

Para crear una alerta:

  1. Elige un nombre para alerta. Así podrás distinguirlas.
  2. Elige la tecnología en la que estás interesado.
  3. Selecciona los demás parametros, provincia, salario mínimo, jornada laboral y experiencia, para que te lleguen las ofertas que más te interesen.

Diariamente recibirás en tu e-mail un correo con las ofertas de empleo que cumplan los requisitos que has configurado en tus alertas.

Si ese día no existen ofertas con los criterios indicados en una alerta, no se te enviará ningún correo.

Siempre puedes modificar las alertas para revisar los criterios y ajustarlos o ampliarlos según la eficacia que hayan tenido.

Puedes crear tantas alertas como desees y siempre está a tu disposición la posibilidad de desactivar alguna de ellas o de eliminarla definitivamente.



    

El sector de las Nuevas Tecnologías es uno de los que, actualmente, mejor se mantiene.

Por esto en Tecnoempleo.com el número de profesionales y también de empresas y posiciones publicadas, únicamente del sector de Informática y Telecomunicaciones, presenta estos datos estadísticos, que os mostramos, y refleja la siguiente actividad en Enero de 2010:

Han utilizado como navegadores I.Explorer (46%), Firefox (40%), Chrome (8%), y otros en menor medida.

Respecto al número de usuarios, los nuevos profesionales que han incluido durante el mes de Enero del 2010 sus cvs. en Tecnoempleo ha sido 5.100 nuevos usuarios
Estos en su mayor parte son de España (4.600 nuevos profesionales). Y proceden de otros países otros 500 nuevos candidatos.

Los nuevos profesionales procedentes de España, tienen origen en todas las provincias, en mayor porcentaje de Madrid y Barcelona (1.850 nuevos profesionales en enero 2010 ), Valencia y Sevilla (200 nuevos profesionales en enero 2010), y otras provincias en número menor.

Estas cifras de Enero 2010 suponen un incremento respecto a los meses anteriores de 2009: 65% sobre Diciembre, 32% sobre Noviembre y 21% respecto a Octubre.

Las empresas han insertado durante este mes de Enero un 20% más de ofertas que en los meses anteriores, correspondientes al último cuatrimestre del 2009.
El número de currículos que se vinculan a cada oferta ha ido creciendo en 2009 respecto a los años anteriores, triplicando las cifras de 2008.

El número de profesionales del Sector de Informática y Telecomunicaciones que buscan ofertas de empleo o mejora del mismo es más amplio, por lo que la respuesta que reciben las empresas es también, actualmente, mayor.

En cuanto a la tecnología más demandada, en este mes de Enero, ha sido J2ee, con 176 posiciones de ese perfil. En los últimos cinco meses, es la segunda vez que se presenta esta tecnología como la más demandada.



    

En Tecnoempleo.com el salario medio que actualmente las empresas del sector IT ofrecen, es superior al medio general en España.

En Tecnoempleo.com el salario medio que actualmente las empresas del sector IT ofrecen a estos profesionales, es superior al medio general en España.

La media salarial ofertada por las empresas en Tecnoempleo.com, para este sector de la informática y las telecomunicaciones, alcanza los 22.750 euros brutos al año.

Una información reciente de la Agencia Europa Press indica que el salario medio general en España en estos momentos son 21.500 euros brutos al año.

Todos hemos oído aquello de que, cuando uno come un pollo mientras otro le está mirando, estadísticamente han consumido “medio pollo per capita”. Por lo tanto, hay que enmarcar los datos para valorarlos.

El salario medio general europeo alcanza los 27.000 euros en 2008, esto indica que en España estamos un 20% por debajo de la media europea considerando en este cálculo los países de la Unión.(Según datos de la Agencia Europa Press)

La horquilla de estos países tiene en un extremo al Reino Unido (46.058 euros), Holanda (42.720) y Alemania (40.914), y en el otro, a Hungría, Rumania y Bulgaria, que no alcanzan los 10.000.

Estamos, como se ve, en España lejos de los países “locomotoras” de la Unión Europea en cuanto a salarios. La retribución de los profesionales de las Nuevas Tecnologías, según los datos de Tecnoempleo, aún está por debajo del salario general medio europeo.

A esto debemos unir las variables que se dan en el propio ámbito español:

Según datos del INE de 2007, el salario medio general en España oscilaba entre los 16.300 euros de Extremadura y los 24.250 de la Comunidad de Madrid.

A esta oscilación tan amplia hay que unir la brecha salarial entre hombres y mujeres, que en España supone una diferencia media superior al 34%.

Ver más datos de interés >>

En Tecnoempleo.com disponéis de información sobre ofertas, salarios, empresas, etc., en vuestra página de “Acceso Candidato Registrado”

Ver demanda trabajo de informática >>




Archivos

  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009