Personaliza tu CV a cada oferta y consigue más entrevistas

Tu currículum vitae es tu presentación de cara a la Empresa, y una herramienta de marketing para lograr una entrevista; son muchos los reclutadores que recomiendan adaptar su contenido a cada oferta a la que postulas.

Adaptando el currículum a la oferta de empleo a la que se está postulando, se consigue un mayor impacto en los reclutadores. Por lo tanto es una buena práctica crear variantes de tu currículum vitae. Esta recomendación es especialmente efectiva en el caso de candidatos pasivos, es decir aquellos que están buscando un cambio en un campo,  en una posición y/o empresa específica, pero que no tienen una gran urgencia por ser contratados.

Una vez que la Empresa te contacta es típico que te solicite una versión en PDF o Word de tu CV, por lo que conviene tener un CV básico que podamos ir adaptando a cada posición a la que nos estemos vinculando. Veamos paso a paso como realizar estas personalizaciones.

Cómo adaptar tu CV a una oferta y/o industria

Lo primero que hay que hacer antes de empezar a redactar una variación de tu CV, es leer atentamente la descripción de la oferta así como visitar la página web y perfiles en redes sociales de la empresa que ofrece el empleo en busca de más información sobre los productos/servicios que ofrecen, la cultura de la empresa, el departamento en el que se ofrece el puesto, etc.

Una vez hecho este ejercicio, recomendamos empezar a adaptar tu CV a esa posición. Vayamos por pasos, veamos cómo adaptar cada una de las secciones de tu currículum vitae:

Información personal y de contacto

Los únicos puntos que deberían adaptarse si cabe son el “Título profesional” y la ubicación actual o dirección postal.

El “Título profesional” es uno de los elementos principales del CV y suele tener un tamaño similar al de el nombre del candidato para que sea visible a simple vista. Describe qué hacemos. Este título debería ser el puesto al que se está postulando + información relevante.

Por ejemplo si una empresa está buscando un “ejecutivo/a de ventas” y además mencionan en uno de los requisitos 5 años de experiencia, tú título profesional podría ser “Ejecutivo de Ventas con 8 años de experiencia” o “Ejecutivo de Ventas Sector Automotriz”.

Respecto a la ubicación o dirección, recomendamos adaptarla si en la oferta se especifica un puesto de trabajo físico específico y nosotros vivimos o estamos dispuestos a desplazarnos hasta allí. Algunas Empresas pueden considerar un problema (o una ventaja) que el candidato viva lejos de la oficina, por lo que recomendamos estudiar bien lo que se indica en la oferta y editar la dirección en consonancia..

Resumen Ejecutivo

El resumen ejecutivo es una breve descripción de tu candidatura que idealmente debería ir al principio de tu currículum, justo antes de la experiencia profesional. Idealmente, tan solo leyendo esta sección y viendo los títulos de tus experiencias profesionales, los reclutadores deberían elegirte para la entrevista. En ella, debes identificarte como el candidato al que literalmente describen, añadiendo elementos que te hagan destacar. Tomemos como ejemplo la siguiente posición:

 

Un ejemplo de un buen Sumario Ejecutivo podría ser:

A lo largo de mis 9 años de carrera como desarrollador, he liderado proyectos de desarrollo de software con metodologías AGILE/SCRUM en España, México y Estados Unidos, donde viví y trabajé los últimos 3 años en el HUB tecnológico de Austin, TX.

Después de vender la empresa que co-fundé y donde he sido CTO durante los últimos 5 años, liderando un equipo de 6 ingenieros, estoy en busca de nuevos retos en consultoría tecnológica donde pueda aportar mi experiencia liderando proyectos de desarrollo de software y redes de información.

Como se puede apreciar, en el resumen se abordan los dos requisitos imprescindibles, el nivel de inglés  y el conocimiento de metodologías ágiles. Además se mencionan las expectativas del candidato, que se alinean con las de la empresa y el puesto ofrecido. Finalmente se menciona un hito, que le destaca, no todos los Lead Developers han sido CTOs, fundado y vendido una empresa.

Experiencia Profesional

La sección de experiencia profesional se puede adaptar tanto en las experiencias que incluiremos, como en la descripción de las mismas. Las experiencias más antiguas que no son para nada relevantes con el puesto al que se está postulando pueden eliminarse por completo o bien añadir un “Llamado a la acción” del estilo “Ver toda mi experiencia profesional completa aquí” y añadir un enlace al currículum online, una versión online de tu CV con más espacio para incluir información complementaria que no cabe en el currículum en formato PDF.

La descripción de las experiencias que sí son relevantes, es decir que son en el mismo campo, deberían redactarse teniendo en mente la descripción de la oferta, mencionando tareas, proyectos realizados y logros que requieren las habilidades solicitadas en la descripción del puesto.

Formación Académica  y formación complementaria

Nuestra recomendación es separar la Formación académica de la formación complementaria o cursos y otros certificados. La formación Académica debe ordenarse de manera descendente, incluyendo la última formación que realizamos en primer lugar. El espacio en tu CV vale su peso en oro, por lo que si tienes estudios universitarios, no malgastes espacio mencionando estudios anteriores si no son relevantes. (Ej: ESO, estudios secundarios o Primaria)

La formación complementaria y/o certificados por su lado, juega un papel muy importante hoy en día. La tecnología avanza a pasos agigantados, por lo que la formación continua, ya sea reglada o online es imprescindible. Y esa información es muy valiosa para los seleccionadores, muestra interés y compromiso. Repasa la descripción del empleo nuevamente y añade formación relacionada con tecnologías o procesos requeridos o valorados en el perfil del candidato. Evidentemente también puedes incluir formación en otras tecnologías/campos relacionados, a pesar de que no sean los que se mencionan en la oferta.

Habilidades/Tecnologías

Otra sección importante que hay que adaptar es la lista de habilidades o tecnologías. Es importante mencionar la diferencia entre habilidades duras (Hard Skills) y habilidades blandas (Soft Skills), tales como: trabajo en equipo, creatividad, etc.

Recomendamos que las habilidades blandas estén implícitas en tu resumen ejecutivo, en las descripciones de tus experiencias profesionales. Por ejemplo, demuestra que eres bueno trabajando en equipo mencionando en la descripción de uno de tus empleos una situación donde trabajaste en un equipo y se logró un hito. Por ejemplo: “formé parte del equipo de desarrollo Front end de la UI del Banco X, logrando terminar la Interfaz en 4 semanas cuando el tiempo estimado fue de un mes y medio. “

Respecto a las habilidades duras o técnicas, es muy recomendable hacer una sección listandolas y a poder ser cuantificando tu nivel de dominio, ya sea en años de experiencia, nivel de habilidad mediante elementos gráficos como estrellitas, barras de porcentaje u otros elementos que las diferentes herramientas para hacer tu currículum vitae online ofrecen para la sección habilidades…

Existen  herramientas online muy utilizadas en Estados Unidos para analizar el nivel de adaptación de tu CV con la oferta a la que estás postulando. Está solamente en inglés pero puedes escanear currículums y ofertas en cualquier idioma.

En el caso de candidatos en búsqueda activa de empleo, postulando a muchas ofertas, esta recomendación también es válida, pero teniendo en cuenta que vas a tener que agrupar ofertas similares y crear un CV para varias ofertas de la misma posición. Y si una oferta te interesa muchísimo, puedes crear un CV específico para esa oferta.

Crear CVs específicos para cada oferta de Empleo permite aparecer como más relevante para los reclutadores, así como mostrar el interés que se tiene en ocupar esa posición.

 

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Estadísticas empleo IT Julio

Estadísticas de tecnoempleo.com sobre Tendencias en Empleo de Informática y Telecomunicaciones

Tu Informe de empleo del  Sector Tecnológico

Estas cifras que presentamos, junto a algunos porcentajes, se recogen de los datos extraídos de la ofertas de trabajo publicadas en el jobsite de Empleo Especializado tecnoempleo.com durante el mes de Julio de 2018:


Ofertas de Empleo

4.354 Ofertas de Empleo
5.214 Puestos TIC

Candidatos

7.170 nuevos usuarios
473.231 Usuarios TIC

Empresas

133 nuevas Empresas
21.964 Empresas TIC

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Tecnología, Construcción y Servicios: sectores claves en la economía

Que el sector tecnológico es una fuente inmejorable de empleo es un hecho que nadie discute; la demanda de profesionales tecnológicos no deja de crecer. Pero, ¿cómo compara el sector tecnológico con los sectores que más crecen en la economía española?

Según los últimos informes de Axesor, los sectores productivos que más crecen en la economía española son la construcción y el sector servicios.

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¿Hace mucho que no actualizas tu CV?

Mantener actualizado tu CV (incluso en verano), es importante porque te abre las puertas a las mejores oportunidades del mercado laboral.

Al actualizar tu currículum, estarás entre las primeras posiciones de nuestro buscador, y las empresas te contactarán con mayor facilidad. Es una buena forma de aumentar tu autoestima, ya que recuerdas logros profesionales o académicos.

Te mostramos 6 datos que puedes actualizar de forma fácil desde tu cuenta de candidato:

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Cómo hacer atractivo un CV para los seleccionadores

La proliferación de las nuevas tecnologías en la sociedad se ha llevado a cabo a pasos agigantados y en un periodo de tiempo relativamente corto. Hoy en día casi todo el mundo está conectado a la red de alguna forma, casi por obligación. Casi todo lo que venga a nuestra mente se puede hacer por Internet. Podemos hacer la compra, reservar alojamientos para vacaciones, comprar billetes para todos los medios de transporte, alquilar coches, leer libros, ver películas, conectarnos con cualquier parte del mundo… Incluso podemos buscar trabajo a través de la red. Muchas plataformas virtuales y aplicaciones móviles ofrecen la posibilidad de publicar ofertas de trabajo. Se trata de espacios que conectan empresas con trabajadores. Para acceder a ellos, los usuarios crean un perfil y publican su oferta o su currículum vitae online (CV).

Para que un empresario se interese lo suficiente en un demandante tanto como para ofrecerle una entrevista, éste debe de quedar muy impresionado por el CV que vea. Por ello, este debe estar correctamente maquetado y realizado, con el fin de poder abrir muchas puertas. En primer lugar, el documento debe contener la información idónea, la redacción correcta y el formato adecuado.

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De qué trabajaras y cuánto cobrarás este año (VIII): Blockchain

Seguro que en algún momento te has planteado tu carrera profesional . . .

via GIPHY ¿Qué camino tomar?
¿Por dónde desarrollar mi carrera profesional para asegurar el éxito a corto y largo plazo?
Y por supuesto, un aspecto muy importante, ¿cómo podemos aprovechar la gran demanda de profesionales tecnológicos en nuestro propio beneficio, para conseguir una remuneración lo más alta posible?

“Publicamos los perfiles profesionales más demandados para este año 2018, con las tecnologías aplicadas y salarios medios anuales”
Esta semana: Blockchain

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Este verano, ¡No te pierdas una oferta de empleo!

Todo el empleo tecnológico en tu smartphone con tecnoempleo.com

El verano es una época ideal para estar atento al mercado laboral; los reclutadores aprovechan esta época, no sólo para publicar puestos de trabajo temporales que cubran las vacaciones de trabajadores actuales, lo que puede traducirse en una oportunidad si nos encontramos desempleado o buscamos nuestra primera experiencia laboral; si no también para ofertar nuevas vacantes de empleo que estarán disponibles en Septiembre.

Aprovechar tus vacaciones (o el tiempo libre que puedas) para reciclar conocimientos haciendo cursos o practicando un idioma extranjero, creando un blog, trabajando en tu imagen profesional en internet, y por supuesto, ¡no te olvides de actualizar tu CV!

Incluso en verano, las empresas siguen buscando a los mejores profesionales tecnológicos.

Por eso en tecnoempleo.com tenemos las mejores opciones para que no te pierdas ni una sola oferta de empleo:

  • Alertas de empleo

Tienes la opción de configurar tus alertas dentro del apartado “Alertas” de tu menú de candidato. Puedes crear una alerta, modificar o eliminar una ya creada, e incluso elegir la periodicidad del envío.

Usa nuestros parámetros para ajustar tus alertas de empleo, en base a las características que más te interesen, por ejemplo: país, provincia, salario mínimo, funciones profesionales, jornada laboral, formación y experiencia,etc.

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Grados Superiores oficiales con la garantía de Telefónica

El Instituto Tecnológico Telefónica ofrece ciclos superiores de FP para impulsar las nuevas profesiones digitales

Este curso escolar abría sus puertas el Instituto Tecnológico Telefónica, una iniciativa para fomentar la formación profesional online oficial e impulsar las nuevas profesiones digitales.
Según Carolina Jeux, CEO de Telefónica Educación Digital, “hoy por hoy, existe un desequilibrio entre la oferta formativa y las demandas del mercado de trabajo en el sector TIC. De hecho, el 75% de las ofertas de empleo requieren FP o títulos técnicos. Por ello, en Telefónica apostamos por reducir esa brecha a través de formación oficial, de calidad e innovadora”.

El Instituto Tecnológico ya ha abierto su periodo de matriculación, hasta el 16 de septiembre para dos ciclos formativos de Grado Superior de Formación Profesional: Desarrollador de Aplicaciones Web (DAW) y Desarrollador de Aplicaciones Multiplataforma (DAM), dos de las profesiones con mayor inserción laboral.

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