Guarda una oferta para más tarde en sólo 3 pasos

Seguro que muchas veces te has encontrado una oferta interesante pero en ese momento no podías inscribirte; ahora puedes guardarla para más tarde, y completar la inscripción cuando más te convenga.

  Paso 1. Instala la nueva app de tecnoempleo.com para Android o iOS

 

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Paso 2. Marca como favorita la oferta que quieres guardar para más tarde haciendo clic en la estrella

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Paso 3. Encuentra la oferta en ‘Favoritos’ en la sección ‘Candidaturas’ de la app, o en la sección ‘Ofertas 24h’ en tu Menú Privado en web.

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¡Que no se te escape ni una oferta!

 

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Fórmate con OpenWebinars y ahorra un 20%

Las empresas valoran que los candidatos estén a la última, y en el campo tecnológico es esencial formarse de manera continua para no quedarse atrás.

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Por eso tecnoempleo.com ofrece a sus candidatos registrados un 20% de descuento en los cursos de OpenWebinars. Más de 40 Cursos de Programación y Sistemas para profesionales IT de todos los temas y niveles:

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Preguntas complicadas en las compañías tecnológicas más importantes

Acertijos y preguntas trampa, así son las entrevistas de trabajo en las compañías tecnológicas más importantes del mundo. ¿Sabrías contestarlas?


 

Las empresas tecnológicas son conocidas por hacer las entrevistas de trabajo más extrañas del mundo. Esto incluye preguntas confusas, casos prácticos rebuscados y todo tipo de role playing extremos. ¿Sabrías contestarlas?

Compañías como Google, Facebook o Apple someten a los candidatos a mucha presión y, lejos de hablar de la experiencia y la formación del aspirante, utilizan acertijos y enigmas para poner a prueba su capacidad.

Gran parte de las empresas más pequeñas están siguiendo este ejemplo con la intención de convertirse en el próximo gigante de Silicon Valley. Cada año, Glass Door recopila en una lista las preguntas más raras que han formulado empresas de la talla de Airbnb, Dropbox o Facebook. Hemos seleccionado algunas de las mejores para poner a prueba la agudeza de nuestros lectores. ¿Podrías entrar en Google o Apple?

  • ¿Que tendrías que haber hecho en tu jornada laboral para llegar a casa pensando que tienes el mejor trabajo del mundo?

Miranda Kalinowski, encargada de reclutar al personal para Facebook, reconoció que esta es una de las preguntas que más le gustan para poner a prueba a los candidatos. En declaraciones al diario británico Business Insider, dijo que la respuesta correcta es aquella que tiene en cuenta la misión de Facebook: hacer un amigo, poner en contacto a dos personas, hacer el mundo más abierto…

  • Has sido reducido al tamaño de una moneda de dos céntimos y te arrojan dentro de una licuadora. Tu masa se ha reducido pero tu densidad corporal es la misma de siempre. Solo tienes un minuto para reaccionar antes de que las cuchillas empiecen a funcionar. ¿Qué haces?

Esta pregunta formulada por Google se responde de la siguiente manera: saltar. Como la densidad es la misma, los músculos tienen idéntica potencia que los de un ser humano de tamaño normal. Esto significa que, a pesar de ese tamaño, podríamos saltar lo suficiente como para salir de la licuadora. Vamos, un acertijo para ingenieros.

  • Un hombre conduce su coche a un hotel cercano y pierde su fortuna. ¿Qué pasó?

Otra pregunta de Google. La respuesta a esta es mucho más simple: estaba jugando al Monopoly.

  • Si tuviese que elegir entre ser invisible o volar, ¿qué escogerías? 

Es una pregunta trampa de Microsoft. Al parecer, contestar que uno prefiere ser invisible evidencia que es algo miedoso o tímido, mientras que querer volar es síntoma de valentía y, por lo tanto, de buen líder.

  • Si un día te despiertas y ves que tienes 2.000 correos electrónicos sin leer y sólo puedes contestar a 300, ¿cómo elegirías cuáles responder?

En Dropbox esperan que el entrevistado responda “filtrando los mensajes” de alguna manera, como por ejemplo aislar los correos electrónicos enviados por el jefe.

  • ¿Qué harías si fueras uno de los supervivientes de un accidente aéreo?

Pregunta de Airbnb. La mejor respuesta es “estar contento de haber volado solo ese día”. La peor es “encender mi teléfono para llamar al trabajo y decir que voy a llegar tarde”.

  • Jeff Bezos entra en tu oficina y te dice que dispones de un millón de dólares para poner en marcha tu mejor idea empresarial. ¿Cuál es?

Amazon pone a prueba la capacidad creativa de sus candidatos con esta pregunta. No existe una fórmula correcta, pero en la compañía de Bezos valoran también las respuestas con cierto humor.

  • Estás en una barca de remos metida en un gran tanque lleno de agua. Tienes un ancla que se puede arrojar por la borda y que llega hasta la parte más profunda del depósito. Si lanzas el ancla ¿el nivel del agua sube o baja?

Es una pregunta de Tesla para el puesto de ingeniero mecánico. El sentido común podría llevarnos a un engaño, ya que la respuesta correcta es que el nivel del agua decrece cuando se lanza por la borda el ancla. Esto es porque su peso sobre el barco influye más sobre el volumen del agua que si la lanzamos directamente.

Fuente: Computerhoy

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Descarga la nueva App de Tecnoempleo

Más rápida, más estable, con más funciones. No te pierdas ni una Oferta de Empleo. Ahora podrás recibir notificaciones de las Ofertas de tus Alertas y de los cambios de estado en tus Candidaturas.
 

Nueva App!Si eres usuario de Android, para disfrutar de las nuevas funcionalidades, desinstala la actual App y descarga la nueva App desde aquí.

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Incluye tu Identidad Digital en Tecnoempleo

La Identidad Digital es la idea que uno mismo transmite, de si mismo, a través de Internet.
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Por esto: Construye tu propia Identidad digital y muéstrala en tu Cv.

La Identidad Digital no debe ser, sólo, lo que aparece acerca de nosotros al realizar una búsqueda en Internet, como a veces se simplifica.

Configura tú mismo tu Identidad Digital y muéstrala en tu Cv !!

En tu Cv en Tecnoempleo, puedes incluir tus direcciones personales de Facebook, Twitter, LinkedIn, Github, Blogs, Urls, etc, y presentar tus enlaces en tu propio Cv.

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5 errores típicos en tu CV

1. Tu última actualización es de hace seis meses.
Si estás buscando Empleo, entra en tu Menú Privado y actualiza tu CV cada semana. Así aparecerás siempre el primero cuando las empresas te busquen.

2. Tengo trabajo, no actualizo mi CV.
Las empresas buscan a los mejores, y están dispuestos a hacerte una oferta para que te cambies. Pero si no tienes tu CV acualizado, no te encontrarán.

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3. ¿Estás destacando tus puntos fuertes?
Revisa tu perfil tecnológico, y asegúrate de que tus puntos fuertes aparecen los primeros. Así las empresas que te busquen podrán encontrarte.

4. Do you speak English? Show it!
Si vas a inscribirte en una oferta escrita en Inglés, envía un CV escrito en Inglés. Destaca entre el resto de candidatos demostrando tu nivel de idiomas.

5. Utiliza las cartas de presentación.
Úsalas para contarle a la empresa por qué eres el candidato perfecto. Sé breve, tienen que leer muchos CV.

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Difunde y Comparte tus Ofertas de Empleo

Difundir y compartir las ofertas de empleo a través de las Redes Sociales es también una oportunidad de obtener con esas acciones una mayor visibilidad para la oferta publicada y también para la marca de la empresa que publica.

Por esto en Tecnoempleo las empresas disponen de la posibilidad de Difundir sus ofertas publicadas en el jobsite, acercando sus procesos de reclutamiento a los usuarios de estas redes y por lo mismo a potenciales candidatos interesados en las mismas

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Esta acción de compartir sus posiciones es para la empresa una posibilidad de hacerlas más visibles a través de las redes sociales, y desde su Cuenta en Tecnoempleo pueden hacerlo, en cada una de sus ofertas publicadas, de forma fácil y rápida.

También a los profesionales candidatos interesados en las mismas les facilita el conocimiento y la vinculación.

La difusión puede realizarse tanto en el momento de crear una oferta, como en cualquier momento mientras la oferta esté publicada.

Se pueden compartir las ofertas de empleo en la página o grupo de la empresa, así como en grupos afines al perfil que se esta buscando, a través del perfil como Consultor o Técnico de Selección. Sin embargo, conviene seguir una serie de consejos a la hora de difundir las ofertas para conseguir una mayor efectividad.

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Google y el diseño web responsive

El 21 de abril del 2015 Google cambiará para siempre la manera cómo buscamos en Internet.
A partir de esta primavera, Google será la pesadilla para los WEBMASTER y los GURÚS ya que implementará y expandirá sin vuelta atrás su nueva forma de buscar por Internet.

google-amigo-movil¿Qué significa eso? Que a partir de ahora las páginas web que no se adapten a dispositivos móvil o no dispongan de un diseño responsive, serán penalizadas y arrojadas al pozo del olvido. Ya no sirve que tu página web tenga muchas visitas y buen ranking, si no es responsive o amiga del móvil, difícilmente estarás en lo alto de las búsquedas orgánicas.

LA SOLUCIÓN PARA UN DISEÑO WEB MÓVIL
Hay dos soluciones: volver tu página web responsive, o crear una versión de tu web exclusiva para móvil, es decir, una web móvil.
Ahora analizaremos los PROS y los CONTRAS de tener una versión adaptable (responsive) de tu página web y una versión exclusiva SOLO PARA MÓVILES.

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