Reclutar perfiles tecnológicos siempre parece una tarea más complicada que incorporar otros perfiles más genéricos como administrativos, comerciales u otros puestos de trabajo más tradicionales. A la gran competitividad de los profesionales tecnológicos, por ser los más demandados del mercado laboral, se une la dificultad inherente a la complejidad de la tecnología. En muchas ocasiones, no se consigue transmitir adecuadamente los requisitos de la oferta, y los candidatos lo notan.
Las redes sociales tienen que ser un complemento para publicar las ofertas, para ayudar a su difusión, pero no el único método, y a continuación te decimos por qué:
- Si en la oferta que has publicado incluyes un email, les hará abandonar lo que están haciendo para enviar un email con su CV, y es muy posible que el momento en el que los candidatos están revisando sus Redes Sociales no sea el más adecuado para enviar un CV.
- Los candidatos no están dispuestos a enviar un currículum a todas y cada una de las empresas que anuncian empleos en redes sociales. No es eficiente.
- Contactar con candidatos a través de redes de trabajo profesionales, nos puede quitar mucho tiempo; generalmente, los candidatos en búsqueda activa de empleo ya están registrados en tecnoempleo.com, por lo que podemos dedicar mucho tiempo a contactar con candidatos en Redes Sociales que no están buscando un cambio profesional.
- Los candidatos en búsqueda activa de empleo suelen usar plataformas que les permitan registrar sus currículums completos, como tecnoempleo.com, y desde ahí enviar candidaturas a un sinfín de ofertas, y todas TIC.
En tecnoempleo.com, somos muy fans de las redes sociales, y por eso creemos que debes utilizarlas para difundir tus ofertas de empleo, pero no como único método. Nosotros te ayudamos con publicación automática en las principales redes sociales, y Telegram. Además nuestra base de datos esta renovada, en la que podrás buscar y gestionar a más de 440.000 candidatos, y todos profesionales del sector tecnológico.
Si encontrar candidatos tecnológicos te resulta complicado, prueba a hacerlo con los especialistas en informática y telecomunicaciones.