No te pierdas ningún candidato: usa la base de datos

¿Necesitas cubrir un puesto urgentemente? ¿Buscas un perfil específico?

El mejor talento tecnológico está en la base de datos de tecnoempleo.com

La selección y reclutamiento de perfiles IT es más complicada de lo que puede parecer en un principio. Los profesionales de este sector están muy demandados, y en muchas ocasiones la oferta de profesionales formados en determinadas tecnologías no cubre la demanda de perfiles tecnológicos.

En tecnoempleo.com recomendamos que de forma complementaria a la publicación de ofertas también se haga una búsqueda en Base de datos. Sólo así aseguraremos que no hemos dejado de contactar con todos los candidatos que puedan encajar en nuestras ofertas.

Conoce todo lo que puedes realizar desde la base de datos de tecnoempleo.com:

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tecnoempleo.com participa en EBEC Challenge 2018

En tecnoempleo.com nos gusta apoyar las actividades más creativas y originales del mundo de la ingeniería y las telecomunicaciones. En esta ocasión colaboramos con EBEC Spain, en la mayor competición de ingeniería de Europa.
Después de 10 exitosas rondas, este año compiten estudiantes de las universidades de Madrid UPM, Madrid Carlos III, Barcelona y Valladolid en la Ronda Nacional del 20 al 23 de Abril.

¿Quieres saber qué es EBEC?

EBEC Spain es una de las fases nacionales de la European BEST Engineering Competition.
En esta competición participan estudiantes de ingeniería de toda Europa. Está dividida en tres fases, local (en la universidad de origen), nacional/regional, en la que competirán los ganadores de las fases locales, y la final europea, donde lo harán los ganadores de las 15 rondas nacionales.

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Reclutar dentro y fuera de la Empresa

Encontrar al candidato ideal en determinados puestos del sector IT puede convertirse en un verdadero reto para los reclutadores. La búsqueda y obtención de profesionales de informática y telecomunicaciones es de las más complicadas para los departamentos de RRHH.

Uno de los primeros pasos a definir en la selección de personal, es fijar las fuentes de reclutamiento. Es una decisión importante, porque puede reducir tiempos y costes dentro del propio departamento. Algunos factores que te ayudarán a decidir pueden ser entre ambos tipos de reclutamiento:

  • El número de candidatos a admitir en un puesto.
  • El número puestos ofertados a lo largo de un periodo.
  • La fecha de incorporación en el puesto.
  • Quiénes serán los responsables de ese proceso de selección.
  • Los tiempos para llevar a cabo todo el proceso.

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El Open Source pide paso en la nueva revolución tecnológica

Gran parte de las innovaciones en el campo de la robótica, la realidad aumentada o los drones han sido posibles gracias al software de código abierto.

El mayor evento de Open Source y Software Libre de Europa, OpenExpo Europe, llega a su quinta edición con propuestas y soluciones para el ámbito empresarial y nos muestra cómo será el futuro del código abierto.

 

 

OpenExpo Europe 2018 abrirá sus puertas del 6 al 7 de junio en La Nave, Madrid, con el fin de juntar a las empresas líderes del mercado con los profesionales y técnicos que quieren conocer las últimas tendencias del Open Source, Software libre y Open World Economy (Open Data and Open Innovation).

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Cómo conseguir mejores candidatos

Para conseguir a los candidatos que buscamos es esencial asegurar la máxima difusión de nuestras ofertas de Empleo, especialmente con la actual competencia por los mejores profesionales tecnológicos.

En tecnoempleo.com nos encargamos de difundir las ofertas en todos los sitios donde los candidatos buscan empleo; además de publicar  las ofertas de empleo en nuestra web y aplicación móvil, tu oferta se difunde también de forma gratuita en:

  • Metabuscadores de empleo
  • Redes sociales
  • Canales de Telegram
  • SEO de tecnoempleo.com

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Multiposting; gestión eficaz de múltiples fuentes de reclutamiento

Los candidatos en búsqueda de Empleo utilizan múltiples herramientas; y para conseguir a los mejores profesionales es esencial estar presente en esos canales. Disponer de múltiples fuentes de reclutamiento ayuda a conseguir a los profesionales que buscamos, e incluso puede reducir el coste (mediante la reducción del servicio contratado en fuentes de alto coste y la complementación con otras fuentes más baratas).

Pero la gestión de múltiples fuentes de reclutamiento puede suponer una carga adicional de trabajo para los reclutadores; el multiposting es una de las herramientas esenciales para poder gestionar múltiples fuentes de reclutamiento con eficacia.

Pero ¿Qué es  multiposting?

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5 tendencias de reclutamiento para 2018

Un nuevo año ha comenzado, y con el cambian las formas para reclutar personal en las organizaciones. Es fundamental saber adaptar tanto a las empresas, como a los propios departamentos de recursos humanos, a la cambiante realidad sobre los perfiles específicos en nuevas tecnologías y ciencias de la información.

Si eres reclutador tienes que estar al día de las últimas tendencias para conseguir el mejor talento tecnológico:

1 -Profesionales Pasivos

Los profesionales tecnológicos son los más demandados; de hecho los perfiles digitales, serán los más buscados en 2018, y lo han sido los últimos años. Al ser un sector con tan poco desempleo, en muchas ocasiones, no basta con publicar la oferta, y esperar a que los profesionales se vinculen. De hecho, al no estar en búsqueda activa constante, no van a mirar cada día si hay nuevas ofertas de empleo a las que vincularse.Por eso, recomendamos que además de una oferta bien redactada y detallada, los reclutadores hagan búsquedas específicas en la base de datos.

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Invita candidatos a tus ofertas publicadas en Tecnoempleo

Ya tienes disponible en tu menú de empresa las invitaciones a candidatos de tus ofertas de empleo publicadas en Tecnoempleo.com

 

 

Esta nueva funcionalidad te permite buscar de forma gratuita en nuestra base de datos, y enviar hasta un máximo de 50 invitaciones por oferta al mes.

Además te devolvemos las invitaciones, si el candidato se inscribe a la oferta.

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Tecnoempleo Freelance: Publique Proyectos Freelance

Ya está disponible la nueva plataforma Tecnoempleo Freelance

Portal destinado a la publicación de Proyectos Freelance especializados en Informática y Telecomunicaciones. Tablón público de Perfiles TIC Freelance.

Si eres un proveedor Freelance, date de alta gratis y crea tu Perfil Público Freelance para ofrecer tus servicios y darte a conocer. Podrás además vincularte a los proyectos de tu interés y gestionar todo desde tu cuenta.

Si eres un cliente Freelance, date de alta gratis y publica tus Proyectos TIC Freelance para que los proveedores puedan enviarte sus propuestas. Gestiona todo el proceso desde tu cuenta.

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