Atraer y retener el talento: más allá del salario

Para atraer y retener a los mejores profesionales de Informática y Telecomunicaciones la compensación salarial es esencial; se trata de un sector muy competitivo en el que la demanda de profesionales supera con creces a la oferta y es importante ofrecer un valor añadido a los candidatos y futuros empleados.   El talento se puede atraer […]

Atraer y retener el talento: más allá del salario Leer más »