Skip to content
Logo Blog 2022
Logo Blog 2022

recruitment

Atraer profesionales a tu oferta

Cómo atraer más profesionales a tus Ofertas de Empleo

Información de Empresa, Servicios y más... /

Descubre cómo atraer más profesionales IT a tus Ofertas de Empleo. ¿Sabías que en tecnoempleo.com dispones de multitud de opciones de difusión completamente gratis? Solo por tener tu oferta publicada tienes incluido: Publicación automática en LinkedIn, Google For Jobs, Indeed, y muchos más metabuscadores de empleo. Actualización automática y manual de fecha para subir posiciones en el buscador. Difusión en Redes Sociales (Twitter, […]

Cómo atraer más profesionales a tus Ofertas de Empleo Leer más »

¿Qué es Talent Pipeline? 5 beneficios de la red de talento

¿Qué es Talent Pipeline? 5 beneficios de la red de talento

Artículos, Artículos RRHH, Información de Empresa, Recruitment /

Uno de los mayores retos en los departamentos de recursos humanos es cómo atraer el talento a nuestra organización. Talent Pipeline o la creación de una red de canalización del talento, es una de las estrategias más utilizadas a nivel global por las organizaciones. Vamos a explicar en primer lugar algunos conceptos: Talent pool: Es un grupo

¿Qué es Talent Pipeline? 5 beneficios de la red de talento Leer más »

¿Qué es la selección por competencias?

¿Qué es la selección por competencias?

Artículos, Artículos RRHH /

En todos los procesos de selección, y especialmente si los perfiles seleccionados son tecnológicos, los reclutadores prestan casi más atención a las capacidades adquiridas con la experiencia profesional, que a la propia formación, ya que entienden que en este sector la formación es continua. Por eso, la selección por competencias es uno de los métodos

¿Qué es la selección por competencias? Leer más »

Reclutar dentro y fuera de la Empresa

Reclutar dentro y fuera de la Empresa

Artículos RRHH, Empleo y Redes sociales, Información de Empresa, Recruitment /

Encontrar al candidato ideal en determinados puestos del sector IT puede convertirse en un verdadero reto para los reclutadores. La búsqueda y obtención de profesionales de informática y telecomunicaciones es de las más complicadas para los departamentos de RRHH. Uno de los primeros pasos a definir en la selección de personal, es fijar las fuentes

Reclutar dentro y fuera de la Empresa Leer más »

4 tips para describir correctamente tu oferta de empleo

4 tips para describir correctamente tu oferta de empleo

Artículos, Artículos RRHH, Recruitment /

El puesto de trabajo es el vínculo que une empresa con trabajador. La descripción de la oferta de empleo debe ser estructurada, detallada y ordenada en función del puesto ofertado. El análisis de puestos de trabajo, para una correcta redacción de la oferta de empleo debe hacerse mediante observación y estudio, estableciendo capacidades, requisitos y

4 tips para describir correctamente tu oferta de empleo Leer más »

Multiposting; gestión eficaz de múltiples fuentes de reclutamiento

Multiposting; gestión eficaz de múltiples fuentes de reclutamiento

Artículos, Artículos RRHH, Avances tecnoempleo, Empleo y Redes sociales, Información de Empresa, Recruitment /

Los candidatos en búsqueda de Empleo utilizan múltiples herramientas; y para conseguir a los mejores profesionales es esencial estar presente en esos canales. Disponer de múltiples fuentes de reclutamiento ayuda a conseguir a los profesionales que buscamos, e incluso puede reducir el coste (mediante la reducción del servicio contratado en fuentes de alto coste y

Multiposting; gestión eficaz de múltiples fuentes de reclutamiento Leer más »

Aviso sobre Cookies en WordPress por Real Cookie Banner