La integración de la tecnología en todos los aspectos de nuestra vida ha creado un mercado laboral en el que poseer habilidades digitales se hace imprescindible. Hoy en día ya no es suficiente con tener conocimientos básicos de informática o de aplicaciones ofimáticas. Las empresas esperan que los profesionales, sea de la especialidad que sea, dominen herramientas y plataformas digitales para optimizar la productividad, el desarrollo de servicios o soluciones e incluso la comunicación.
Pero, ¿cómo conocer las habilidades más buscadas por la empresas y obtener recomendación para orientar tu perfil profesional en función de tus necesidades? Si quieres conocer tu nivel de habilidades digitales esenciales, así como cuáles son tus habilidades transversales y técnicas, puedes hacer uso del Orientador Profesional Virtual, un herramienta de recomendación, gratuita, desarrollada por Fundación Telefónica. Gracias a dos test (“test de habilidades digitales esenciales” y “test de profesiones”), integrados en esta herramienta, podrás recibir sugerencias de formación personalizada y orientación para llevar tu carrera a otro nivel.
Vamos a analizar las habilidades digitales más demandadas que pueden ayudarte a destacar en cualquier profesión. Tanto si estás buscando avanzar en tu carrera actual como si planeas cambiar de sector, mejorar tu perfil profesional con estas competencias será clave para enfrentarte a los desafíos del mercado laboral actual.
Gestión y tratamiento de la información
En cualquier empresa, la capacidad para gestionar y analizar la información de la que dispone es esencial. Esto ya no solo incluye el uso de hojas de cálculo tradicionales como Excel, ahora cada vez es más importante conocer y manejar bases de datos o herramientas de visualización como Tableau y Power BI. Esta competencia no solo implica el uso de estas herramientas, también es imprescindible la comprensión de cómo analizar e interpretar dichos datos para tomar decisiones.
Marketing digital, SEO y comercio electrónico
Para poder ser eficiente en negocios digitales, es esencial contar con conocimientos como SEO (Search Engine Optimization), SEM (Search Engine Marketing) o email marketing. El SEO es la optimización para los motores de búsqueda y deberás manejar herramientas como Google Analytics, ser capaz de identificar palabras clave y crear contenido relevante para tu audiencia. SEM implica el uso de anuncios de pago para aparecer en los resultados de búsqueda, con lo que es importante conocer plataformas como Google Ads.
El email marketing es una de las herramientas más poderosas para comunicarse directamente con los clientes, con lo que será esencial contar con conocimientos en herramientas como Mailchimp o HubSpot.
Ciberseguridad
La ciberseguridad se ha convertido en una competencia fundamental para proteger la información de las amenazas cibernéticas. Deberás conocer las diferentes amenazas (malware, phishing, ransomware) y vulnerabilidades que pueden afectar a los sistemas informáticos de tu puesto de trabajo. Es muy importante controlar quién tiene acceso a la información y saber implementar métodos de autenticación multifactor para añadir capas adicionales de seguridad.
Estas habilidades no solo son esenciales para los roles técnicos, sino también para cualquier profesional que maneje información sensible o trabaje con tecnología.
Programación y desarrollo web
Aunque no todos los puestos requieren habilidades en programación, tener un conocimiento básico de lenguajes como HTML y JavaScript puede ser un punto a favor. Si tu rol es más técnico, lenguajes como Python, Java, y SQL son los más demandados por las empresas. En el área de recursos humanos, sobre todo en la contratación de talento técnico, tener una comprensión básica de las habilidades en programación puede ser crucial.
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Manejo de Redes Sociales
Las redes sociales no son solo para uso personal, son una herramienta muy efectiva para el marketing y comunicación corporativa. Dominar algunas RRSS como LinkedIn, Twitter o Facebook para gestionar la presencia online de una empresa es una habilidad muy demandada. Esto no solo implica la capacidad para generar contenido, deberás entender los análisis que ofrecen estas plataformas para medir el impacto de tus publicaciones.
Enfrentarse al mercado laboral actual puede ser un desafío, especialmente cuando se trata de adquirir y desarrollar nuevas competencias. Tal y como señalábamos al inicio de este post, si te interesa conocer qué nivel de competencias digitales son las esenciales para tu perfil o para la especialización profesional que quieras obtener puedes hacer uso, gratuitamente, del Orientador Profesional Virtual, desarrollado por Fundación Telefónica. Además, también podrás obtener recomendación sobre las habilidades transversales que son necesarias para el perfil en el que estés buscando especializarte.
Si además estás interesado en conocer las habilidades clave para el éxito en la gestión de proyectos digitales, descubre en qué consisten puestos como Digital Product Manager y Digital Project Manager.
