What’s up! ¿Aún sin tu CV en inglés?

El dominio del inglés además de ser  un requisito imprescindible a la hora de encontrar un empleo, también sirve como diferenciación a los reclutadores entre cientos de currículos.

Cada vez más las empresas extranjeras buscan profesionales en España, y una de las cosas que más valoran es la capacidad de los candidatos para expresarse en inglés; ¿qué mejor momento de mostrarlo que enviando tu CV en inglés?

No sólo es una cuestión importante en el proceso de selección, si no de proyección laboral y económica dentro de una empresa. Numerosos estudios afirman que los profesionales que dominan una lengua extranjera  cobran entre un 20% y 40% más de salario que los que sólo saben comunicarse con la lengua de su país de origen.

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Redactar tu CV en inglés no consiste en traducir la versión en castellano. Tienes que tener en cuenta ciertos detalles de los CVs anglosajones si quieres prepararlo de manera profesional:

 

  • Buen nivel de Inglés: no hace falta que seas bilingüe para poder redactar un CV en inglés, pero sí que tengas un nivel medio. Utiliza frases cortas y sencillas.

 

  • Bien estructurado: no olvides introducir las partes más relevantes, como tus datos personales, formación académica o experiencia profesional.

 

  • Extensión: como  máximo  2 páginas de extensión. Intenta resumir todos tus conocimientos, y da a conocer los aspectos más relevantes.

 

  • Fácil de leer: No te pases con el tamaño de la letra, o con el formato “negrita”, “subrayado”, o mayúsculas.  Y por supuesto no olvides la ortografía; ver un currículum con faltas de ortografía, resta valor al contenido.

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  • Vocabulario: utiliza palabras técnicas y convencionales del idioma y de tu sector de actividad.

 

  • Logros: muestra lo que has conseguido o mejorado en tus anteriores empleos, por tu esfuerzo y formación, y no por ser tareas específicas de ese puesto. Ni objetivos, eso se lo plantean los reclutadores.

 

  • Goals: da a conocer tus metas y propósitos profesionales, creando un apartado para ello en tu CV. No lo confundas con los objetivos del puesto. Comprobar si encajas o no en esos objetivos definidos para ese puesto, es tarea de los reclutadores.

 

  • Evita frases hechas: no uses frases como “orientado a objetivos”, “responsable” y “capacidad de trabajar en equipo”, son demasiado genéricas que no sirven para que tu CV destaque como profesional. Se original en la descripción e intenta destacar tus cualidades, pero sin exagerar.

 

Desde Tecnoempleo.com te animamos a que dispongas de un segundo CV en otro idioma, te facilitamos la creación de tu currículum en inglés desde tu menú de candidato, con nuestra plantilla estándar.

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Recuerda que si te inscribes a una oferta con el currículum en inglés, las empresas lo verán como destacado en la inscripción de la oferta frente al resto de candidatos.

 

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