tecnoempleo.com colabora con comunidades de desarrolladores para que puedas encontrar los profesionales tecnológicos más activos, y que invierten en su formación de forma continua.
La mayoría de los miembros de una comunidad de desarrolladores, dedican las pocas horas que tienen libres para aprender y expandir su zona de confort profesional.
Tu Informe de empleo del Sector Tecnológico
Estas cifras que presentamos, junto a algunos porcentajes, se recogen de los datos extraídos de la ofertas de trabajo publicadas en el jobsite de Empleo Especializado tecnoempleo.com durante el mes de Octubre de 2018:
Visto en Reddit, la perspectiva de un proceso de búsqueda de un candidato desde el punto de vista de un reclutador permite sacar conclusiones interesantes. Algunas puntualizaciones previas:
Los profesionales tecnológicos son los más demandados; de hecho los perfiles digitales, son y serán los más buscados en los próximos años. Al ser un sector con tan poco desempleo, en muchas ocasiones, no basta con publicar la oferta, y esperar a que los profesionales se vinculen. De hecho, al no estar en búsqueda activa de empleo constante, no van a mirar cada día si hay nuevas ofertas de empleo a las que vincularse.
Por eso, recomendamos que además de una oferta bien redactada y detallada, los reclutadores hagan búsquedas específicas en la base de datos.
Tu Informe de empleo del Sector Tecnológico
Estas cifras que presentamos, junto a algunos porcentajes, se recogen de los datos extraídos de la ofertas de trabajo publicadas en el jobsite de Empleo Especializado tecnoempleo.com durante el mes de Septiembre de 2018:
En tecnoempleo.com mejoramos cada día por y para que tus procesos de reclutamiento sean lo más eficiente posibles. De hecho, muchas de las funcionalidades que han sido introducidas este año son por peticiones o sugerencias después de hablar con nuestras empresas clientes:
Tu Informe de empleo del Sector Tecnológico
Estas cifras que presentamos, junto a algunos porcentajes, se recogen de los datos extraídos de la ofertas de trabajo publicadas en el jobsite de Empleo Especializado tecnoempleo.com durante el mes de Agosto de 2018:
Uno de los mayores retos en los departamentos de recursos humanos es cómo atraer el talento a nuestra organización. Talent Pipeline o la creación de una red de canalización del talento, es una de las estrategias más utilizadas a nivel global por las organizaciones.
Vamos a explicar en primer lugar algunos conceptos:
La idea de tener una cartera de talento constante, surge por la gran demanda de perfiles IT. Buscar talento únicamente cuando lo necesitamos no es una buena opción en el sector tecnológico.
Tu Informe de empleo del Sector Tecnológico
Estas cifras que presentamos, junto a algunos porcentajes, se recogen de los datos extraídos de la ofertas de trabajo publicadas en el jobsite de Empleo Especializado tecnoempleo.com durante el mes de Julio de 2018:
La selección y reclutamiento de perfiles IT es más complicada de lo que puede parecer en un principio. Los profesionales de este sector están muy demandados, y en muchas ocasiones la oferta de profesionales formados en determinadas tecnologías no cubre la demanda de perfiles tecnológicos.
En tecnoempleo.com recomendamos que de forma complementaria a la publicación de ofertas también se haga una búsqueda en Base de datos. Sólo así aseguraremos que no hemos dejado de contactar con todos los candidatos que puedan encajar en nuestras ofertas.
Conoce todo lo que puedes realizar desde la base de datos de tecnoempleo.com:
