No te pierdas ningún candidato: usa la base de datos

¿Necesitas cubrir un puesto urgentemente? ¿Buscas un perfil específico?

El mejor talento tecnológico está en la base de datos de tecnoempleo.com

La selección y reclutamiento de perfiles IT es más complicada de lo que puede parecer en un principio. Los profesionales de este sector están muy demandados, y en muchas ocasiones la oferta de profesionales formados en determinadas tecnologías no cubre la demanda de perfiles tecnológicos.

En tecnoempleo.com recomendamos que de forma complementaria a la publicación de ofertas también se haga una búsqueda en Base de datos. Sólo así aseguraremos que no hemos dejado de contactar con todos los candidatos que puedan encajar en nuestras ofertas.

Conoce todo lo que puedes realizar desde la base de datos de tecnoempleo.com:

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Estadísticas empleo IT Abril

Estadísticas de tecnoempleo.com sobre Tendencias en Empleo de Informática y Telecomunicaciones

Tu Informe de empleo del  Sector Tecnológico

Estas cifras que presentamos, junto a algunos porcentajes, se recogen de los datos extraídos de la ofertas de trabajo publicadas en el jobsite de Empleo Especializado tecnoempleo.com durante el mes de Abril de 2018:


Ofertas de Empleo

4.368 Ofertas de Empleo
5.259 Puestos TIC

Candidatos

7.961 nuevos usuarios
465.080 Usuarios TIC

Empresas

190 nuevas Empresas
21.445 Empresas TIC

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¿Qué es la selección por competencias?

En todos los procesos de selección, y especialmente si los perfiles seleccionados son tecnológicos, los reclutadores prestan casi más atención a las capacidades adquiridas con la experiencia profesional, que a la propia formación, ya que entienden que en este sector la formación es continua.
Por eso, la selección por competencias es uno de los métodos más utilizados en la selección de perfiles IT.

¿QUÉ SON LAS COMPETENCIAS?

Las competencias son un conjunto de comportamientos que están relacionados con el desempeño de un trabajo y la organización de los datos en una situación determinada. Son repertorios de comportamiento que algunas personas dominan mejor que otras, lo que las hace más eficaces en una determinada situación.

Estos comportamientos pueden ser observados en la realidad cotidiana del trabajo, e igualmente en test o dinámicas de grupo, que ponen en práctica aptitudes, rasgos de personalidad y/o conocimientos adquiridos de los candidatos.

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tecnoempleo.com participa en EBEC Challenge 2018

En tecnoempleo.com nos gusta apoyar las actividades más creativas y originales del mundo de la ingeniería y las telecomunicaciones. En esta ocasión colaboramos con EBEC Spain, en la mayor competición de ingeniería de Europa.
Después de 10 exitosas rondas, este año compiten estudiantes de las universidades de Madrid UPM, Madrid Carlos III, Barcelona y Valladolid en la Ronda Nacional del 20 al 23 de Abril.

¿Quieres saber qué es EBEC?

EBEC Spain es una de las fases nacionales de la European BEST Engineering Competition.
En esta competición participan estudiantes de ingeniería de toda Europa. Está dividida en tres fases, local (en la universidad de origen), nacional/regional, en la que competirán los ganadores de las fases locales, y la final europea, donde lo harán los ganadores de las 15 rondas nacionales.

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Reclutar dentro y fuera de la Empresa

Encontrar al candidato ideal en determinados puestos del sector IT puede convertirse en un verdadero reto para los reclutadores. La búsqueda y obtención de profesionales de informática y telecomunicaciones es de las más complicadas para los departamentos de RRHH.

Uno de los primeros pasos a definir en la selección de personal, es fijar las fuentes de reclutamiento. Es una decisión importante, porque puede reducir tiempos y costes dentro del propio departamento. Algunos factores que te ayudarán a decidir pueden ser entre ambos tipos de reclutamiento:

  • El número de candidatos a admitir en un puesto.
  • El número puestos ofertados a lo largo de un periodo.
  • La fecha de incorporación en el puesto.
  • Quiénes serán los responsables de ese proceso de selección.
  • Los tiempos para llevar a cabo todo el proceso.

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Estadísticas empleo IT Marzo

Estadísticas de tecnoempleo.com sobre Tendencias en Empleo de Informática y Telecomunicaciones

Tu Informe de empleo del  Sector Tecnológico

Estas cifras que presentamos, junto a algunos porcentajes, se recogen de los datos extraídos de la ofertas de trabajo publicadas en el jobsite de Empleo Especializado tecnoempleo.com durante el mes de Marzo de 2018:


Ofertas de Empleo

4.335 Ofertas de Empleo
5.280 Puestos TIC

Candidatos

8.221 nuevos usuarios
461.849 Usuarios TIC

Empresas

177 nuevas Empresas
21.161 Empresas TIC

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4 tips para describir correctamente tu oferta de empleo

El puesto de trabajo es el vínculo que une empresa con trabajador. La descripción de la oferta de empleo debe ser estructurada, detallada y ordenada en función del puesto ofertado.
El análisis de puestos de trabajo, para una correcta redacción de la oferta de empleo debe hacerse mediante observación y estudio, estableciendo capacidades, requisitos y condiciones organizaciones.

Si el puesto de trabajo está bien diseñado, no sólo se conseguirán candidatos más adecuados sino que, el desempeño futuro de ese trabajador en el puesto de trabajo será mucho más eficiente. Te damos algunas razones de ello:

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El Open Source pide paso en la nueva revolución tecnológica

Gran parte de las innovaciones en el campo de la robótica, la realidad aumentada o los drones han sido posibles gracias al software de código abierto.

El mayor evento de Open Source y Software Libre de Europa, OpenExpo Europe, llega a su quinta edición con propuestas y soluciones para el ámbito empresarial y nos muestra cómo será el futuro del código abierto.

 

 

OpenExpo Europe 2018 abrirá sus puertas del 6 al 7 de junio en La Nave, Madrid, con el fin de juntar a las empresas líderes del mercado con los profesionales y técnicos que quieren conocer las últimas tendencias del Open Source, Software libre y Open World Economy (Open Data and Open Innovation).

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Cómo conseguir mejores candidatos

Para conseguir a los candidatos que buscamos es esencial asegurar la máxima difusión de nuestras ofertas de Empleo, especialmente con la actual competencia por los mejores profesionales tecnológicos.

En tecnoempleo.com nos encargamos de difundir las ofertas en todos los sitios donde los candidatos buscan empleo; además de publicar  las ofertas de empleo en nuestra web y aplicación móvil, tu oferta se difunde también de forma gratuita en:

  • Metabuscadores de empleo
  • Redes sociales
  • Canales de Telegram
  • SEO de tecnoempleo.com

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Estadísticas empleo IT Febrero

Estadísticas de Tecnoempleo.com sobre Tendencias en Empleo de Informática.

Tu Informe en el Sector Tecnológico

 

La evolución del Empleo especializado en Informática y Telecomunicaciones en el observatorio de Tecnoempleo.com en el reciente mes de Febrero de 2018, nos ofrece estos datos:


Ofertas de Empleo

4.287 Ofertas de Empleo
5.234 Puestos TIC

Candidatos

8.375 nuevos usuarios
459.381 Usuarios TIC

Empresas

181 nuevas Empresas
21.120 Empresas TIC

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