Tú opina, que nosotros desarrollamos

11 septiembre, 201818 septiembre, 2018 Tecnoempleo Artículos, Artículos RRHH

En tecnoempleo.com mejoramos cada día por y para que tus procesos de reclutamiento sean lo más eficiente posibles. De hecho, muchas de las funcionalidades que han sido introducidas este año son por peticiones o sugerencias después de hablar con nuestras empresas clientes:

¿Quieres saber cuáles han sido las novedades pedidas por las empresas registradas en tecnoempleo.com?

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Estadísticas empleo IT Agosto

3 septiembre, 20185 septiembre, 2018 Tecnoempleo Estadísticas de empleo

Estadísticas de tecnoempleo.com sobre Tendencias en Empleo de Informática y Telecomunicaciones

Tu Informe de empleo del Sector Tecnológico

Estas cifras que presentamos, junto a algunos porcentajes, se recogen de los datos extraídos de la ofertas de trabajo publicadas en el jobsite de Empleo Especializado tecnoempleo.com durante el mes de Agosto de 2018:

4.166 Ofertas de Empleo
5.044 Puestos TIC

6.600 nuevos usuarios
475.664 Usuarios TIC

153 nuevas Empresas
22.011 Empresas TIC

¿Qué es Talent Pipeline? 5 beneficios de la red de talento

6 agosto, 201831 julio, 2018 Tecnoempleo Artículos, Artículos RRHH, Información de Empresa, Recruitment

Uno de los mayores retos en los departamentos de recursos humanos es cómo atraer el talento a nuestra organización. Talent Pipeline o la creación de una red de canalización del talento, es una de las estrategias más utilizadas a nivel global por las organizaciones.

Vamos a explicar en primer lugar algunos conceptos:

Talent pool: Es un grupo de talento más amplio. Es la segmentación esencial de profesionales, adecuada para el modelo de negocio de tu empresa. Por ejemplo, si tu organización se dedica principalmente a la ciberseguridad debemos buscar profesionales dedicados a esta rama tecnológica.
Talent pipeline: Red de canalización de talento. Una vez definido el grupo de candidatos adecuados para cubrir un determinado puesto de trabajo en nuestra empresa, tenemos que establecer la estrategia para atraerlos.

La idea de tener una cartera de talento constante, surge por la gran demanda de perfiles IT. Buscar talento únicamente cuando lo necesitamos no es una buena opción en el sector tecnológico.

Estadísticas empleo IT Julio

1 agosto, 20181 agosto, 2018 Tecnoempleo Estadísticas de empleo

Estadísticas de tecnoempleo.com sobre Tendencias en Empleo de Informática y Telecomunicaciones

Tu Informe de empleo del Sector Tecnológico

4.354 Ofertas de Empleo
5.214 Puestos TIC

7.170 nuevos usuarios
473.231 Usuarios TIC

133 nuevas Empresas
21.964 Empresas TIC

No te pierdas ningún candidato: usa la base de datos

10 julio, 201810 julio, 2018 Tecnoempleo 1 Comentario Artículos, Artículos RRHH, Información de Empresa, Tecnoempleo

¿Necesitas cubrir un puesto urgentemente? ¿Buscas un perfil específico?

El mejor talento tecnológico está en la base de datos de tecnoempleo.com

La selección y reclutamiento de perfiles IT es más complicada de lo que puede parecer en un principio. Los profesionales de este sector están muy demandados, y en muchas ocasiones la oferta de profesionales formados en determinadas tecnologías no cubre la demanda de perfiles tecnológicos.

En tecnoempleo.com recomendamos que de forma complementaria a la publicación de ofertas también se haga una búsqueda en Base de datos. Sólo así aseguraremos que no hemos dejado de contactar con todos los candidatos que puedan encajar en nuestras ofertas.

Conoce todo lo que puedes realizar desde la base de datos de tecnoempleo.com:

Estadísticas empleo IT Junio

4 julio, 2018 Tecnoempleo Estadísticas de empleo

Estadísticas de tecnoempleo.com sobre Tendencias en Empleo de Informática y Telecomunicaciones

Tu Informe de empleo del Sector Tecnológico

4.403 Ofertas de Empleo
5.240 Puestos TIC

7.893 nuevos usuarios
470.771 Usuarios TIC

201 nuevas Empresas
21.843 Empresas TIC

No sólo cantidad; cómo recibir CVs de calidad

12 junio, 2018 Tecnoempleo 2 Comentarios Artículos, Artículos RRHH, Información de Empresa

Cuando se publica una oferta de empleo para reclutar perfiles IT, no sólo es importante la cantidad de los currículums recibidos, si no la calidad de los mismos.

En tecnoempleo.com hemos desarrollado un sistema para asegurar que las ofertas publicadas reciban CVs de calidad, es decir de candidatos que encajen con el perfil buscado. Lo llamamos Posicionamiento inteligente de ofertas de empleo.

¿Cómo funciona?

En base a un algoritmo desarrollado por tecnoempleo.com, podemos detectar las ofertas que no están recibiendo CVs de calidad, y en base a este resultado posicionar las ofertas en los diferentes canales para asegurar que los candidatos apropiados las vean y se vinculen.

Estadísticas empleo IT Mayo

4 junio, 2018 Tecnoempleo Estadísticas de empleo

Estadísticas de tecnoempleo.com sobre Tendencias en Empleo de Informática y Telecomunicaciones

Tu Informe de empleo del Sector Tecnológico

4.537 Ofertas de Empleo
5.459 Puestos TIC

7.745 nuevos usuarios
467.620 Usuarios TIC

234 nuevas Empresas
21.661 Empresas TIC

tecnoempleo.com en Google for Jobs

24 mayo, 201824 mayo, 2018 Tecnoempleo Artículos, Artículos RRHH

tecnoempleo.com añade un nuevo e importante canal por el que difunde las ofertas publicadas por las Empresas; Google for Jobs.

¿Qué es Google for Jobs?

Es una herramienta de Google que recopila publicaciones de empleo de toda la Web. De esta manera, quienes buscan empleo podrán encontrarlo con facilidad directamente entre los resultados de Búsqueda. Estar en Google for Jobs asegura que tu oferta sea vista por todos los candidatos que encajen con el perfil que buscas.