Candidatos activos en las Comunidades Desarrolladores

tecnoempleo.com colabora con comunidades de desarrolladores para que puedas encontrar los profesionales tecnológicos más activos, y que invierten en su formación de forma continua.

La mayoría de los miembros de una comunidad de desarrolladores, dedican las pocas horas que tienen libres para aprender y expandir su zona de confort profesional.

 

Comunidades que colaboran con tecnoempleo.com: Front-end Developer MadridHTML5 Spain, ScalaMAD, Groovy Madrid, DotNettersHackathon LoversBig Girls Theory, y Cylicon Valley.

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Estadísticas empleo IT Octubre

Estadísticas de tecnoempleo.com sobre Tendencias en Empleo de Informática y Telecomunicaciones

Tu Informe de empleo del  Sector Tecnológico

Estas cifras que presentamos, junto a algunos porcentajes, se recogen de los datos extraídos de la ofertas de trabajo publicadas en el jobsite de Empleo Especializado tecnoempleo.com durante el mes de Octubre de 2018:


Ofertas de Empleo

4.411 Ofertas de Empleo
5.297 Puestos TIC

Candidatos

9.229 nuevos usuarios
483.174 Usuarios TIC

Empresas

195 nuevas Empresas
22.465 Empresas TIC

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Recomendador de CVs

No esperes a que los candidatos se inscriban en tus ofertas

Los profesionales tecnológicos son los más demandados; de hecho los perfiles digitales, son y serán los más buscados en los próximos años. Al ser un sector con tan poco desempleo, en muchas ocasiones, no basta con publicar la oferta, y esperar a que los profesionales se vinculen. De hecho, al no estar en búsqueda activa de empleo constante, no van a mirar cada día si hay nuevas ofertas de empleo a las que vincularse.
Por eso, recomendamos que además de una oferta bien redactada y detallada, los reclutadores hagan búsquedas específicas en la base de datos.

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Estadísticas empleo IT Septiembre

Estadísticas de tecnoempleo.com sobre Tendencias en Empleo de Informática y Telecomunicaciones

Tu Informe de empleo del  Sector Tecnológico

Estas cifras que presentamos, junto a algunos porcentajes, se recogen de los datos extraídos de la ofertas de trabajo publicadas en el jobsite de Empleo Especializado tecnoempleo.com durante el mes de Septiembre de 2018:


Ofertas de Empleo

4.294 Ofertas de Empleo
5.047 Puestos TIC

Candidatos

8.977 nuevos usuarios
479.549 Usuarios TIC

Empresas

188 nuevas Empresas
22.284 Empresas TIC

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Tú opina, que nosotros desarrollamos

En tecnoempleo.com mejoramos cada día por y para que tus procesos de reclutamiento sean lo más eficiente posibles. De hecho, muchas de las funcionalidades que han sido introducidas este año son por peticiones o sugerencias después de hablar con nuestras empresas clientes:

¿Quieres saber cuáles han sido las novedades pedidas por las empresas registradas en tecnoempleo.com?

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Estadísticas empleo IT Agosto

Estadísticas de tecnoempleo.com sobre Tendencias en Empleo de Informática y Telecomunicaciones

Tu Informe de empleo del  Sector Tecnológico

Estas cifras que presentamos, junto a algunos porcentajes, se recogen de los datos extraídos de la ofertas de trabajo publicadas en el jobsite de Empleo Especializado tecnoempleo.com durante el mes de Agosto de 2018:


Ofertas de Empleo

4.166 Ofertas de Empleo
5.044 Puestos TIC

Candidatos

6.600 nuevos usuarios
475.664 Usuarios TIC

Empresas

153 nuevas Empresas
22.011 Empresas TIC

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¿Qué es Talent Pipeline? 5 beneficios de la red de talento

Uno de los mayores retos en los departamentos de recursos humanos es cómo atraer el talento a nuestra organización. Talent Pipeline o la creación de una red de canalización del talento, es una de las estrategias más utilizadas a nivel global por las organizaciones.

Vamos a explicar en primer lugar algunos conceptos:

  • Talent pool: Es un grupo de talento más amplio. Es la segmentación esencial de profesionales, adecuada para el modelo de negocio de tu empresa. Por ejemplo, si tu organización se dedica principalmente a la ciberseguridad debemos buscar profesionales dedicados a esta rama tecnológica.
  • Talent pipeline: Red de canalización de talento.  Una vez definido el grupo de candidatos  adecuados para cubrir un determinado puesto de trabajo en nuestra empresa, tenemos que establecer la estrategia para atraerlos.

La idea de tener una cartera de talento constante, surge por la gran demanda de perfiles IT. Buscar  talento únicamente cuando lo necesitamos no es una buena opción en el sector tecnológico.

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Estadísticas empleo IT Julio

Estadísticas de tecnoempleo.com sobre Tendencias en Empleo de Informática y Telecomunicaciones

Tu Informe de empleo del  Sector Tecnológico

Estas cifras que presentamos, junto a algunos porcentajes, se recogen de los datos extraídos de la ofertas de trabajo publicadas en el jobsite de Empleo Especializado tecnoempleo.com durante el mes de Julio de 2018:


Ofertas de Empleo

4.354 Ofertas de Empleo
5.214 Puestos TIC

Candidatos

7.170 nuevos usuarios
473.231 Usuarios TIC

Empresas

133 nuevas Empresas
21.964 Empresas TIC

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No te pierdas ningún candidato: usa la base de datos

¿Necesitas cubrir un puesto urgentemente? ¿Buscas un perfil específico?

El mejor talento tecnológico está en la base de datos de tecnoempleo.com

La selección y reclutamiento de perfiles IT es más complicada de lo que puede parecer en un principio. Los profesionales de este sector están muy demandados, y en muchas ocasiones la oferta de profesionales formados en determinadas tecnologías no cubre la demanda de perfiles tecnológicos.

En tecnoempleo.com recomendamos que de forma complementaria a la publicación de ofertas también se haga una búsqueda en Base de datos. Sólo así aseguraremos que no hemos dejado de contactar con todos los candidatos que puedan encajar en nuestras ofertas.

Conoce todo lo que puedes realizar desde la base de datos de tecnoempleo.com:

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