Hoy en día donde las puertas del mundo laboral son más amplías que nunca y no entienden de fronteras el conseguir un puesto de trabajo y, más aún, ese puesto que uno de verdad quiere puede convertirse en una tarea un tanto complicada y hasta puede decirse que el buscar trabajo es un trabajo en sí mismo. Hay que tener en cuenta que el CV no deja de ser la primera carta de presentación que le ofrecemos a una empresa y, como suele decirse, la primera impresión es muy importante. Para asegurarse el tener las máximas opciones posibles, he aquí algunos de los consejos más importantes a tener en cuenta.
En el idioma apropiado. Porque está claro que no será lo mismo optar a un trabajo en España que en Italia, Francia o Alemania y, por este mismo, lo mejor es contar con un CV en el idioma del país. Esto puede ser un poco complicado sino se domina el idioma como para estar seguros de que el resultado será perfecto pero no hay problema porque siempre se puede recurrir a un servicio de traducción de CV profesional para evitar posibles errores.
Atender a lo que se demanda. Por lo general, el CV se mantendrá intacto para todas las solicitudes que se puedan echar, con independencia del trabajo al que se opte, sobre todo en cosas básicas como pueden ser la información de contacto o los estudios que se hayan realizado .Pero el orden en esto último puede ser importante y llamar más la atención a la empresa si lo primero que ven son aquellos que guardan relación con su oferta de trabajo. Lo mismo pasará con las aptitudes y fortalezas del candidato. Todas las habilidades que puedan tener que ver tienen que aparecer y se pueden modificar en función del trabajo que se quiera desarrollar.
Que sea diferente. No es cuestión de plagarlo de colores llamativos pero sí de saber resaltar, organizar y diferenciar todas las partes. Cuanto más fácil se le ponga la tarea de revisar a la persona que tiene que mirar decenas sino cientos de CV, mejor que mejor.
Sin exceso de información. Algunos CV cuentan con información de lo más detallada y se llega a hacer un poco complicada su revisión. Lo que tiene que aparecer en ellos es lo fundamental, lo que sea más importante y por lo que se quiere destacar por encima de los demás. Siempre habrá tiempo para una carta de presentación como tal o para profundizar en todos los temas en una entrevista. Un CV de más de una o dos hojas no suele ser lo ideal. Tan sólo se recomienda dar muchos detalles cuando el CV aún no se puede desarrollar mucho, bien por falta de estudios o de experiencia, para que su apariencia no sea pobre.
Datos de contacto. Parece algo muy obvio pero que esta información se encuentre de manera sencilla y rápida es vital para que quien busque candidatos decida ponerse en contacto. Cuantas más formas ofrezcamos para esto, mucho mejor.
