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Cómo reclutar candidatos en una Feria de Empleo

Las Ferias de Empleo son una buena manera conseguir candidatos para los puestos que necesitas completar. Aquí proporcionamos algunos consejos para participar con éxito en una Feria de Empleo.

Ten claros tus objetivos

Antes de pensar en participar en una Feria de Empleo o un evento de reclutamiento, hay que tener claro qué se pretende coneguir, y cómo se medirá si el evento ha sido un éxito para nosotros. ¿Qué quieres conseguir, visibilidad, CVs…?¿Cómo vas a medir el número de objetivos conseguidos?

Planifica con tiempo

Participar de manera presencial en una feria de Empleo requiere mucha organización logística, porque la feria no espera a nadie y si no estamos preparados es posible que perdamos la oportunidad. Por eso es muy importante planificar todos los detalles con toda la antelación que podamos, para asegurar que nuestros proveedores puedan proporcionarnos todo lo que necesitamos a tiempo. La producción de stands personalizados puede ser muy lenta, por lo que puede ser interesante usar servicios como el Exhibition Stand Hire (alquiler de stands) si no vamos a tener presencia muy habitual en este tipo de eventos.

feria de empleo

Prepara una presentación rápida de la Empresa

La gente querrá saber sobre la empresa, qué hace, cómo es el trabajo, cómo es la cultura de la empresa, etc. Eso significa que es importante tener un pequeño discurso rápido listo para cualquiera que pregunte.

Este discurso debe ser conciso, pero cubrir muchos temas. Algunos temas en los que pensar incluyen las oportunidades disponibles en su empresa, cómo es la cultura laboral y qué beneficios alguien podría recibir al trabajar allí. Cualquiera que esté en el stand debe estar listo para abordar estos temas.

Regalos promocionales

Si decides repartir artículos promocionales, piensa en la mejor manera de distribuir los productos para asegurarse de que las personas reciban el mensaje sobre su empresa. Muchos asistentes se dedican a coleccionar objetos promocionales pero sin prestar ninguna atención a lo que la Empresa quiere comunicar. Enlace el regalo con haber escuchado al menos parte del mensaje que quiera transmitir.

Recoger la información del candidato

Haz fácil que el Candidato proporcione sus datos; un código QR que el candidato escanee para dar sus datos, o un formulario rápido. Ten en cuenta que los candidatos quieren visitar muchos stands, por lo que no tendrá tiempo de rellenar muchos datos. Piensa en el conjunto mínimo de datos que necesitas para poder hacer seguimiento del candidato después de la Feria.

Seguimiento después de la feria de empleo

Si bien gran parte del tiempo que dedicarás será para preparar y a asistir al evento, eso no significa que tu trabajo termine ahí. Lo más importante viene después de la feria misma.  Si todo salió bien, entonces deberías tener una buena selección de solicitudes y candidatos. Ahora es el momento de revisar y ver quién sería el mejor candidato para el puesto. Además, cuanto antes hagas esto, más probabilidades tendrás de recordar quiénes eran estas personas en la vida real.

Comunícate con los candidatos

Lo bueno de las ferias de empleo es que son presenciales. Por esa razón, también es muy importante comunicarse con todos los que presentaron su solicitud, incluso si no es con buenas noticias. Envía correos electrónicos agradeciendo a todos por venir y por mostrar interés en su negocio. Para aquellos que pasaron el corte, infórmales sobre los próximos pasos y asegúrate de estar disponible en caso de que tengan más preguntas. Si hubo candidatos que te gustaron, pero no tenías espacio para contratarlos ahora mismo, puedes informarles sobre posibles puestos futuros o que los tendrás en cuenta para futuras vacantes.

Analiza tu rendimiento de la Feria

Sean cuales sean tus objetivos en el la feria de Empleo, debes asegurarte de realizar un seguimiento para ver si alcanzaste o no tus objetivos. Es importante hacer esto inmediatamente después del evento, o poco después, porque está fresco en tu mente. Con este tipo de información reciente, puedes ver qué hiciste bien y tal vez qué podría haber sido mejor. Lo que aprendas aquí te ayudará a hacerlo mejor en el futuro, ya sea eligiendo mejores objetivos o solicitando diferentes obsequios promocionales de marca para repartir.

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