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2015

Gaditanos, Cordobeses y Murcianos, los más dispuestos a cambiar de residencia

Tecnoempleo.com, líder en selección de talento tecnológico en Informática y Telecomunicaciones, ha analizado su base de datos de 400.00 candidatos buscando las claves de la movilidad de los candidatos a la hora de encontrar trabajo. Así, un 55% de los candidatos expresan su disponibilidad a un cambio de residencia en caso de encontrar un puesto

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Consigue GRATIS un análisis profesional de tu CV con Tecnoempleo y CV-Coach

Tecnoempleo ofrece GRATIS a sus candidatos la opción de que un experto de CV-Coach revise su CV y elabore un informe de valoración que les permitirá entender qué piensan los reclutadores que reciben su CV, y así identificar puntos de mejora. Este servicio de análisis profesional, valorado 29,90€, estará disponible GRATIS para los candidatos de

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Consejos para publicar sus Ofertas de Empleo con éxito.

– Utilice un nombre del puesto que sea descriptivo Parece una obviedad, pero si usted tiene un requisito de la tecnología definida, vale la pena ponerlo en el nombre del puesto. Lo mismo con las funciones profesionales; «Analista Programador Java» es mucho mejor que «Informático, Analista, Programador».   – «Perfil del Candidato» y «Descripción del

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¿Está la selección de talento preparada para el Big Data?

En 2011 nadie había oído hablar del Big Data, pero sólo cuatro años más tarde es imposible encontrar un sector o una actividad que no vaya a verse impactada y revolucionada por esta nueva tendencia tecnología. Recordemos que Big Data es la búsqueda y localización automática de patrones y conclusiones útiles entre gigantescos volúmenes de

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