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Archivos de la categoría 'Empleo y Redes sociales'

    

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Tecnoempleo te ofrece poder presentar en tu Cv, tus enlaces de Redes Sociales. Las direcciones de tus perfiles profesionales y/o curriculares de Redes Sociales (Facebook, Twitter, LinkedIn…) configuran, en parte, tu Cv Social.

Incluir el título y la URL en tu Cv profesional en Tecnoempleo te permite disponer de un apartado dentro de tu propio Cv a través del cual esas presentaciones son accesibles.

Únicamente tienes que añadir las URLs de tus perfiles en el apartado Identidad Digital de tu Cv en Tecnoempleo.com

Presentaciones profesionales, contenidos, opiniones, comentarios, fotos, vídeos, etc., que incluyes en tus perfiles de redes sociales y/o Blogs, ayuda a que te puedan conocer de forma diferente.

Tecnoempleo.com



    


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Las empresas pueden publicar también las Ofertas que tienen en Tecnoempleo.com directamente en sus muros, además de añadir enlaces en los que aparecerán todos los puestos que ofrecen en ese momento.

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Socialcast ha elaborado una infografía en su blog para ilustrar la relación entre las redes sociales y las empresas.

Además de datos sobre redes sociales como Facebook o Twitter, muestra información sobre el porcentaje de empresas del Fortune 500 que los utilizan y da casos de usos interesantes de estos medios.

Lo primer que muestra la infografía de Socialcast son las ventajas de utilizar estas formas de comunicación. Inmediatez, amplitud de influencia o facilidad de uso son algunas de ellas, aunque hay más.

Y tal vez sean las ventajas enumeradas el motivo por el que un gran porcentaje de las empresas incluidas en la lista Fortune 500 emplea las redes sociales. El 82% de ellas, por ejemplo, estaba en Twitter en 2009 y el 88% utilizaba un blog.

Asimismo, también se muestran casos de éxito, como el de Skittles que, con campañas inteligentes de marketing y un diseño original ha logrado superar los 18 millones de fans en Facebook.

www.ticbeat.com



    

Las manifestaciones acontecidas por los problemas sociales y políticos durante los últimos días han tenido gran repercusión en las redes sociales. Gracias a estas plataformas se han desarrollado grupos formados por miles de usuarios conectados bajo un interés común.

El portal de comercio electrónico conZumo.com ha elaborado una encuesta para conocer la opinión de los internautas sobre el grado de influencia en el comportamiento de los individuos, y en particular, que capacidad tienen estos grupos para difundir cualquier tipo de información.

Según los resultados, el 64% de los encuestados pertenecen a un grupo en las redes sociales, dentro de este porcentaje un 47% se han unido en este último año. Entre los diferentes grupos formados, un 63% afirman que pertenecen a Facebook, muy por debajo le sigue Twitter con un 24%, el resto de usuarios se dividen entre otras plataformas como la conocida Linkedln.

Además más de la mitad de los internautas suelen leer las actualizaciones y mensajes en los sitios webs sobre los grupos a los que pertenecen.

Por otro lado, del 36% de los encuestados que aún no pertenecen a un grupo social, un 17% le interesaría ser miembro de alguno. Sin embargo a un 10% no le interesaría y el resto de éstos es dubitativo en lo referido anteriormente. Los motivos por los que no se han unido a estos grupos se centran especialmente en el poco uso de las redes sociales, no obstante hay quienes aún no han encontrado un grupo que les interese.

En cuanto a los tipos de grupos elegidos destacan los de diversión, música y negocios seguidos por los de internet y tecnología, arte y entretenimiento aunque hay que destacar la preferencia de un 13% de los internautas por grupos no pertenecientes a ninguno de los citados.

Independientemente de la pertenencia a un grupo, el 86% de los encuestados confiesan que la creación de estos tipos de grupos aumenta el poder de difusión de la información. A este dato hay que añadir que el 73% de éstos opinan que el grado de influencia que ejercen en la sociedad es elevado.

www.nuevastecnologias.com



    

En Tecnoempleo.com somos pioneros en facilitar a nuestras empresas los avances que los nuevos conceptos comunitarios de las WEB 2.0 nos van proporcionando.

Hoy se cumplen cinco años desde que el creador de Twitter, Jack Dorsey, publicase el primer tweet de la red social. “Invitando a los compañeros de trabajo”, fue como se inauguró un nuevo modo de comunicación online, que durante estos cinco años no ha hecho más que crecer. Empezó con 8 empleados y a día de hoy ya son 400 los que integran la plantilla de Twitter.

Hace unos días ha llegado a la cifra record de 543.000 usuarios nuevos en un día. Cada semana se crean mil millones de tweets, de los que una cantidad creciente se mandan desde terminales móviles. Este dato hace esperar que el crecimiento en el futuro no cesará.

La reciente catástrofe de Japón ha hecho crecer notablemente el número de tweets, alcanzando el 11 de marzo los 177 millones de mensajes.

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