En el mercado de trabajo actual, uno de los conceptos clave a la hora de profundizar en el reciclaje profesional o la reorientación laboral es el del ‘reskilling’. La formación constante se ha convertido en una herramienta imprescindible para actualizar conocimientos, mejorar la especialización y facilitar el acceso a las vacantes de empleos digitales en pleno crecimiento en esta era de explosión tecnológica.
El reskilling es un proceso de aprendizaje continuo dirigido a adquirir las competencias técnicas y habilidades transversales que necesita el mercado de trabajo.
Pero, ¿para qué perfiles es adecuado el reskilling? Dado que el objetivo final es o bien, reciclarse profesionalmente para continuar teniendo un perfil competitivo, o bien, iniciar o cambiar la trayectoria profesional; cualquier persona que busque estar adaptada a este entorno cambiante que marca la transformación digital ha de tener presente esta opción como una alternativa para no quedarse atrás. No solo porque posibilita mantenerse actualizado sino porque abre puertas a nuevas oportunidades laborales, permitiéndote reinventarte profesionalmente.
Con el propósito de facilitar una herramienta que brinde a las personas opciones de actualización profesional o de comienzo de su andadura en el mercado laboral, se ha puesto en marcha la New Career Network, la nueva plataforma de Fundación Telefónica, desarrollada junto con SAP, Iberdrola y CEOE, que busca cerrar la brecha de habilidades digitales mediante programas de reskilling y la conexión entre candidatos cualificados o recualificados y empresas.
¿Qué es la NCN (New Career Network)?
La NCN (New Career Network) es una plataforma comprometida con el empoderamiento de las personas mediante el acceso a programas de reskilling y oportunidades laborales. Su misión es cerrar la brecha entre los buscadores de empleo y las demandas cambiantes del mercado, facilitando el acceso a nuevas trayectorias profesionales. Está impulsada por R4E.
¿Qué es R4E (Reskilling 4 Employment)?
Reskilling 4 Employment (R4E) fue anunciado por la European Round Table for Industry (ERT) en mayo de 2021. ERT es un foro de alto nivel que reúne a CEOs y presidentes de 60 empresas industriales y tecnológicas europeas. R4E fue ideado por el Comité de Empleos, Habilidades e Impacto de ERT, tras una investigación, divulgación y consulta continuas, con el objetivo de identificar la mejor manera de abordar las necesidades de reskilling y upskilling en la Unión Europea. El objetivo de este programa paneuropeo es, por tanto, servir como un centro que estimule a diferentes asociaciones a proporcionar oportunidades de reskilling a trabajadores desempleados y/o en riesgo y a facilitar la búsqueda de empleo en nuevas ocupaciones demandadas del mercado. La NCN es una parte del trabajo que lleva a cabo R4E.
¿Qué hace diferente a NCN de otras iniciativas similares?
La NCN ofrece, en una experiencia completamente personalizada, oportunidades de reciclaje profesional basadas en capacidades y motivación gracias al uso de la Inteligencia Artificial. Se trata de una red dirigida por los grandes empleadores europeos que pretende unir a todas las partes del ecosistema con un espíritu social y sin ánimo de lucro. Actualmente los programas de NCN están enfocados hacia carreras digitales y las ofertas de empleo tecnológico de tecnoempleo – Portal de Empleo en Informática y Telecomunicaciones forman parte de esta iniciativa.
¿Cómo funciona NCN?
El primer paso consiste en la evaluación de tus habilidades profesionales y trasversarles gracias a los algoritmos de IA de la plataforma para, a continuación, identificar la carrera que mejor se adapta a tus metas, motivaciones y habilidades. Seguidamente podrás elegir alguno de los programas de reskilling, y completarlo con éxito.
Tras completar un programa podrás acceder a una amplia red de empresas con vacantes que buscan tus nuevas habilidades, y aplicar a vacantes seleccionadas para comenzar tu nueva carrera profesional.
¿A quién va dirigido NCN?
NCN va dirigido a todo el mundo que quiera adquirir nuevas habilidades profesionales. Antes de plantearte hacia dónde orientar tu actualización profesional puedes conocer de primera mano los perfiles profesionales digitales más demandados en el mercado laboral gracias al Mapa del Empleo de Fundación Telefónica que además tiene información actualizada de las vacantes disponibles en España.
