Barcelona Activa es la agencia de desarrollo local del Ayuntamiento de Barcelona que impulsa estrategias innovadoras para promover la iniciativa emprendedora, el crecimiento empresarial, la innovación, las oportunidades profesionales y el empleo de calidad. Gestionan el programa Cibernàrium , un programa de formación y difusión tecnológica que ofrece información para profesionales y empresas, así como […]
Conoce la IT Academy de Cibernàrium Leer más »
En tecnoempleo.com puedes publicar tus ofertas de empleo con hasta 10 preguntas valorativas, y para facilitarte tanto la publicación, como el cribado de CVs, hemos introducido las plantillas en las Killer Questions, con preguntas predefinidas tanto abiertas como cerradas. Incluir preguntas valorativas predefinidas es muy sencillo: Hemos predefinido varias categorías como: conocimiento de la empresa
Killer Questions predefinidas: más rápido, más eficiente Leer más »
No detallar la rama o el sector concreto de la informática es uno de los principales errores de las empresas que publican ofertas de empleo IT. Redactar una oferta genérica, no sólo atrae menos candidatos, sino que los que se inscriban no serán adecuados para el puesto, y así el proceso de selección será todavía menos
¿Es eficaz publicar una oferta genérica IT? Leer más »
Llega septiembre un nuevo curso, un nuevo comienzo, y… quizás nuevas oportunidades laborales. Por eso que el fin del verano no te pille desprevenido, y prepara tu perfil profesional después de las vacaciones con tecnoempleo.com ¡Miles de ofertas de empleo IT, te están esperando cada día! ¿Estás preparado para empezar algo nuevo? 1- Actualiza tu
Llega Septiembre: Empieza algo nuevo Leer más »
El sector de los recursos humanos es claramente estacional. Desde hace algunos años las empresas congelan la captación de talento en los meses de verano, y esperan a septiembre para volver a ofertar empleo. ¿Pero es una buena práctica? Desde tecnoempleo.com podemos decir que hay varias razones por las que reclutar en verano puede ser
¿Es el verano una buena época para reclutar talento IT? Leer más »
En tecnoempleo.com recomendamos, para llegar a todos los candidatos, usar de manera combinada la publicación de ofertas de empleo y la búsqueda en Base de Datos. Publicar una oferta de empleo nos permitirá llegar a todos aquellos candidatos que estén buscando empleo de manera activa y , con la utilización de la Base de Datos,
Base de Datos: Guarda tus Búsquedas y CVs Favoritos Leer más »
tecnoempleo.com estrena nueva App de candidatos para que puedan inscribirse a tus ofertas de empleo desde cualquier lugar Contacta con los profesionales registrados en tecnoempleo.com a través de su smartphone, gracias a la nueva versión de nuestra App para candidatos. Los profesionales registrados en tecnoempleo.com, recibirán todas tus notificaciones en tiempo real en
La mejor forma de contactar con candidatos IT este verano Leer más »
Una de las técnicas de reclutamiento más novedosas, que permite reinventar la forma de reclutar en tu organización y así conseguir el mejor talento, es el Inbound Recruiting. Recluta candidatos adoptando métodos de Marketing Digital, a través del Employer Branding Al utilizar técnicas de marketing, se crea la fórmula perfecta para aplicar Inbound Recruitment en
Reafirma a tu empresa como el mejor lugar para trabajar Leer más »
Es muy importante tener formación y experiencia profesional, pero además hay que saber presentarla bien en el CV. Una buena estructura de tu currículum, en el que estén debidamente organizados los aspectos más relevantes y palabras clave, garantizarán una mejor comprensión y una mayor empleabilidad. Mantener tu currículum libre de errores y adaptar cada candidatura
Los 5 errores más comunes en tu CV Leer más »