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¿Estás ofreciendo un salario competitivo?

Para responder a esta pregunta, te mostramos cómo está posicionado el nivel salarial de tus Ofertas,  comparando con ofertas similares publicadas en tecnoempleo.com

Las empresas con Tarifa Plana Anual de Ofertas, tendrán disponible un comparador salarial de ofertas, representado por  termómetros de colores, que indica si tú oferta está por debajo de la media (rojo), en la media (ámbar),  o superior a la media (verde).

 

¿Cómo calculamos la media?

Para que el termómetro se muestre activo, la oferta tiene que cumplir una serie de condiciones:

  1. La oferta debe estar activa (no archivada)
  2. Sólo para ofertas con tipo de contrato indefinido o a determinar
  3. Tipo de Jornada Laboral Completa
  4. Salario Bruto Anual

 

¿Qué ocurre si el termómetro no se muestra en mi oferta publicada?

El termómetro salarial aparecerá desactivado, porque incumple alguna de las condiciones antes mencionadas.

Recuerda que el primer requisito para que se muestre el nivel salarial de cada oferta es que la empresa tenga contratado el servicio de Tarifa Plana. El termómetro salarial, no se muestra para las Publicaciones Individuales.

 

¿Dónde puedo ver el termómetro que indica el nivel salarial de cada oferta?

1.Accede a tu menú de empresa desde tecnoempleo.com e introduce tu clave y contraseña, en el apartado “Acceso empresas”.   

Selecciona la pestaña “Gestión de Ofertas/candidatos”.

 

2. La segunda columna aparece el termómetro para cada Oferta Activa Simultánea.

¿Estás ofreciendo un salario competitivo?

 

 

Si haces clic en cada uno de ellos, podrás ver el significado de cada color, y además te mostramos el salario medio para cada oferta en función del tipo de contrato, jornada y salario bruto anual.

 

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Si aparece un termómetro rojo en alguna de tus ofertas, podrás editarla desde esa misma ventana.

 

Puede darse el caso en que una oferta de Tarifa Plana, no se muestre el termómetro salarial en ningún color,  y  aparezca desactivado. El motivo es porque la oferta no está clasificada con tipo de contrato indefinido o a determinar, ni jornada completa.

 

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