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Gestionar el tiempo de tu equipo: más allá del registro de jornada

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Desde la publicación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, las Empresas deben registrar el horario de trabajo de todos sus trabajadores. La obligación de garantizar el registro de jornada será de aplicación a los dos […]

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El teletrabajo y el control de la jornada de los trabajadores

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El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, modifica el art. 34 del Estatuto de los Trabajadores, instaurando el deber de la empresa de garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio

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