El portal de Empleo líder en informática y telecomunicaciones tecnoempleo.com permitirá a sus empresas clientes probar sin coste ni compromiso posterior, durante un periodo de 30 días, el servicio de Evaluación de Competencias Socioemocionales de HumanAI.
El asistente de HumanAI usa la inteligencia artificial para realizar análisis inmediatos de competencias socioemocionales a partir de textos en el lenguaje natural de una persona, evitando el sesgo de autopercepción y los tediosos cuestionarios tradicionales. De manera inmediata, las Empresas podrán obtener un Informe inmediato de personalidad y competencias socioemocionales, con tan sólo un texto de 1000 palabras proporcionado por el candidato.
Gracias a HumanAI, la Empresa obtendrá los resultados de 35 parámetros de personalidad y competencias socioemocionales (SES) comparados con una amplia base de datos mundial. Una nueva vía sencilla, inmediata y fiable de valorar gracias a los avances en psicolingüística y en inteligencia artificial.
¿Qué son las competencias socioemocionales?
Las habilidades técnicas no son las únicas competencias que afectan el desempeño en el lugar de trabajo. El éxito profesional también depende de una variedad de habilidades sociales y emocionales que pueden ayudarlo a relacionarse con los demás. Las habilidades socioemocionales son habilidades blandas que permiten a las personas relacionarse con los demás. Suelen ser vitales en entornos de trabajo colaborativo, e incluyen aspectos como la Confianza, la Resolución de conflictos, la Autorregulación emocional o el Liderazgo.
¿Por qué son importantes las habilidades socioemocionales en un proceso de selección?
La capacidad de las personas para empatizar aumenta la satisfacción de los empleados y reduce la rotación de personal (esto por sí solo contribuye a mejorar los resultados). Esto se debe a que aumenta su inteligencia emocional, lo que a su vez crea una mejor comunicación, habilidades de liderazgo y un ambiente de trabajo más agradable. También mejora las habilidades de comunicación dentro de su equipo y los ayuda a colaborar con otros equipos de la empresa.
A medida que las habilidades emocionales y de comunicación mejoran en toda la empresa, conducirá a menos malentendidos y problemas entre los miembros del equipo. Los desacuerdos pueden ser productivos, pero bajo presión, estas conversaciones pueden convertirse en conflictos personales que comienzan a interponerse en el camino del equipo.
¿Cómo funciona la Evaluación de Competencias Socioemocionales de Human AI en tecnoempleo.com?
Cuando haya recibido un candidato del que quiera evaluar las competencias socioemocionales, clasifíquelo como ‘Preseleccionado’. Verá una opción para enviarle una prueba técnica o una Evaluación de Competencias Socioemocionales.
Marcando la casilla comprometiéndose a hacer un uso ético de los resultados y haciendo clic en el botón de ‘Preseleccionar y enviar prueba’, el candidato recibirá un email invitándole a rellenar un texto de alrededor de 1.000 palabras, que será enviado de manera automática al sistema de Human AI. Este sistema devolverá, de manera inmediata, un informe sobre las Competencias Socioemocionales del Candidato.
Puedes acceder a la prueba de competencias desde la vista de Candidato:
Podrás descargar un informe sobre las competencias socioemocionales de los candidatos.
¿Quieres saber más detalles sobre el informe de Competencias Socioemocionales de HumanAI? Contacta con ellos en hola@humanaitech.com
