Cuando la pandemia cambió nuestra forma de ver el mundo, uno de los paradigmas que más evolucionó fue el del trabajo en la oficina. Gran parte de los profesionales ya no se conforma con la idea de invertir un puñado de horas a la semana solo para desplazarse hasta el trabajo, sino que muchos se […]
Innovaciones en seguridad y tecnología que están transformando la oficina moderna Leer más »
Un empleado que se siente valorado y satisfecho en su puesto de trabajo mantiene buenos niveles de productividad, pero también está más comprometido con los objetivos de la empresa. Sin embargo, el salario no es la única manera de fidelizar a estos trabajadores. Existen otras estrategias iguales o incluso más eficaces. Estrategias para
Cómo mejorar el bienestar del empleado en una empresa para fidelizar el mejor talento Leer más »
El portal de Empleo líder en informática y telecomunicaciones tecnoempleo.com permitirá a sus empresas clientes probar sin coste ni compromiso posterior, durante un periodo de 30 días, el servicio de Evaluación de Competencias Socioemocionales de HumanAI. El asistente de HumanAI usa la inteligencia artificial para realizar análisis inmediatos de competencias socioemocionales a partir de textos
Evalúa las competencias socioemocionales de los candidatos con HumanAI y tecnoempleo.com Leer más »
Recursos Humanos ha evolucionado desde una función administrativa a una parte estratégica en el desarrollo de negocio. Sin embargo, con esta evolución llegan nuevos desafíos: gestionar procesos complejos, garantizar el cumplimiento y asegurar el desarrollo profesional de los empleados. Para sortear estas complejidades, los profesionales de RR.HH. recurren cada vez más al software de gestión
Consejos para trabajar con herramientas de gestión de proyectos para RR.HH. Leer más »
En un mundo laboral cada vez más globalizado, muchas empresas españolas buscan constantemente expandirse a nuevos mercados para acceder a un pool de talento más amplio y aumentar sus beneficios. Sin embargo, la contratación de personal en el extranjero puede suponer un gran reto, especialmente para las empresas que no cuentan con una entidad legal
¿Qué es la retribución flexible para empleados? La retribución flexible es un concepto cada vez más popular en el ámbito de los recursos humanos, que permite a los empleados personalizar una parte de su salario en función de sus necesidades y preferencias personales. Este sistema ofrece múltiples beneficios tanto para los empleados como para las empresas, y
¿Qué es la retribución flexible para empleados? Leer más »
Las recopilaciones del año están muy de moda, pero ¿y si pudieras adelantarte a las tendencias del 2024? Te presentamos las cinco tendencias principales del reclutamiento tecnológico en 2024. Presta atención y sigue nuestros consejos para optimizar tus procesos de selección. Las nuevas generaciones se incorporan al mercado laboral Con la llegada de las nuevas
Tendencias de reclutamiento tecnológico en 2024 Leer más »
Ya dispones en tu cuenta de empresa la nueva herramienta de Inteligencia Artificial que analiza tus ofertas y te recomienda los cambios necesarios para optimizarlas al 100%. Además te proporciona una estimación de CVs recibidos para que puedas ajustar los requisitos de cada oferta. Cada vez que realices cambios en tus ofertas, podrás ir ajustando los detalles
Nueva herramienta de Inteligencia Artificial Leer más »
El Big Data escala posiciones en la sociedad actual y se convierte en pieza clave a la hora de optimizar los procesos productivos y de gestión. En concreto, juega un papel fundamental en la organización de departamentos tan importantes como el de Recursos Humanos: el análisis de grandes cantidades de información permite optimizar la gestión
La aplicación de las nuevas tecnologías y el Big Data en los procesos de selección Leer más »