Cumple tus propósitos de año nuevo: cambia de empleo

La rutina y la realización de las mismas tareas en el puesto de trabajo, las condiciones laborales o las relaciones con compañeros son factores determinantes que pueden llevarte a la conclusión de que quizás debes cambiar de empleo.
Uno de los propósitos más escuchados cuando empieza un nuevo es “este año voy a conseguir un empleo mejor”.

¿Quieres saber cuáles son los pasos para conseguirlo?

Continuar leyendo


Nuevo currículum en tecnoempleo.com

¿Quieres ver cómo queda tu trayectoria profesional con el nuevo CV de tecnoempleo.com?

Al igual que estás pendiente de las últimas novedades en informática, tecnología y cuándo va a salir la nueva película de la mejor saga de ficción de todos los tiempos (si hablamos de Star Wars), en tecnoempleo.com queremos dar un nuevo y original formato a tu currículum.

De un sólo vistazo, se pueden revisar tus datos personales, situación laboral actual (trabajando, estudiando o desempleado) , y verás de forma destacada las tecnologías más importantes que tú mismo hayas introducido.

Continuar leyendo


Actualiza tu CV en tecnoempleo.com con tu perfil de LinkedIn

¿Hace mucho que no actualizas tu CV en tecnoempleo.com, pero tienes tu perfil de LinkedIn actualizado? Ahora puedes, en sólo tres sencillos pasos, crear un nuevo CV con la información de tu perfil de LinkedIn. Te contamos cómo:

Paso 1. Descarga tus datos de LinkedIn

Tendrás que realizar este primer paso desde un ordenador, ya que LinkedIn no permite descargar tus datos desde dispositivos móviles.

  • Accede a la opción ‘Descarga tus datos‘ en tus ajustes de Privacidad de LinkedIn.
  • Elige la opción ‘Todo’, o la opción ‘Una selección’ y marca la opción ‘Perfil’. Haz clic en ‘Solicitar archivo’

Sólo usaremos tus datos de Experiencia, Educación, Aptitudes y Logros. El resto de tus datos no son procesados ni almacenados.

En unos diez minutos LinkedIn te avisará por email de que tu fichero de datos está disponible. Descárgalo desde la sección de ajustes de Privacidad de tu cuenta de LinkedIn.

Continuar leyendo


Cómo NO debe de ser la foto de tu CV

Cualquier imagen ayuda a recordar, por lo que incluir una foto en tu CV puede ayudar en gran medida a que el reclutador asocie todos esos datos en el papel a tu imagen, y sean memorizados especialmente en la decisión final. Del mismo modo, no incluirla o incluir cualquiera que hallamos pillado de nuestras redes sociales puede dar a entender que se oculta algo o mostrar falta de interés por parte del candidato.

 

Seguro que no es la primera vez que lees un artículo con tips sobre cómo debe ser tu foto en el currículum. Esta vez, te mostramos consejos pero a la inversa, y con ejemplos claros:

bart-655318_640

1- No uses imágenes de cuerpo entero.

Tiene que verse bien la cara, por lo que la foto tiene que ser tomada de hombros hacia arriba. No es aconsejable adjuntar una foto de cuerpo entero a no ser que tu CV sea un book de modelo.

 

Continuar leyendo


Como mejorar tu Cv para destacar!

Proporciona la información necesaria: Indica cuáles son tus expectativas y en tu Currículum en Texto añade la información a mayores, que hayas dejado sin expresar en el modelo de Cv online de Tecnoempleo.

Es importante tener una buena formación y experiencia, pero además hay que saber presentarla bien en el Cv. Por esto es relevante la estructura de tu Cv Profesional, el que conteniendo todos los aspectos importantes, estos estén bien organizados.

cv-blog

Que los aspectos a considerar más relevantes y las palabras clave, funciones, tecnología… estén reflejadas para facilitar la comprensión en el mismo y la mayor emplebilidad.

Mantener tu cv libre de errores y actualizado, y la importancia de adaptar tu Cv a la oferta de trabajo para intentar mejorarlo es un requisito importante. Es importante poder adaptar el contenido de nuestro Cv a las posibles características de las ofertas, Tecnoempleo permite tener hasta cinco versiones distintas de Cv Facilitando así la adaptabilidad del mismo a distintos puestos

También tener el Cv en inglés es un requisito necesario para vincularlo a determinados jobs, en Tecnoempleo podrás hacerlo así.

Proporciona la información necesaria: Indica cuáles son tus expectativas y en tu Currículum en Texto añade la información a mayores, que hayas dejado sin expresar en el modelo de Cv online de Tecnoempleo.

Para que tu Cv sea llamativo proporciona la información pertinente.
Ponle cara: incluye tu foto
.
Y selecciona bien los datos de manera que sean relevantes para el seleccionador.

Continuar leyendo


Consigue GRATIS un análisis profesional de tu CV con Tecnoempleo y CV-Coach

Tecnoempleo ofrece GRATIS a sus candidatos la opción de que un experto de CV-Coach revise su CV y elabore un informe de valoración que les permitirá entender qué piensan los reclutadores que reciben su CV, y así identificar puntos de mejora.
cv-coach_2_
Este servicio de análisis profesional, valorado 29,90€, estará disponible GRATIS para los candidatos de Tecnoempleo hasta el 31 de octubre. Para ello, simplemente tendrán que tener su CV actualizado en Tecnoempleo.

Accede a tu Área Privada para conseguir tu análisis profesional.

El CV es una herramienta de marketing personal que debe mostrar todas las capacidades y potencial del candidato, y muchos nunca se han planteado qué están transmitiendo con el suyo. ¿Les presenta como debe?, ¿Muestra todo su talento y logros profesionales?.

Para los reclutadores, un CV bien estructurado y que recoja la información más interesante para ellos es una herramienta esencial a la hora de realizar una selección eficiente, y conseguir seleccionar el mejor talento.

Tecnoempleo.com, portal de empleo líder en la selección de talento en Informática y Telecomunicaciones, y CV-Coach, expertos en el mundo de los recursos humanos con más de 15 años de experiencia, se unen para asegurar que el CV de sus 400.000 candidatos esté totalmente optimizado, y así facilitar el trabajo de los reclutadores.

De esta manera, los reclutadores recibirán información más precisa sobre las capacidades del candidato, y podrán realizar procesos de selección más eficientes. Y los candidatos conseguirán más entrevistas y más oportunidades de conseguir el trabajo que buscan.

Tecnoempleo.com

Continuar leyendo