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Candidatos

Killer Questions predefinidas: más rápido, más eficiente

Killer Questions predefinidas: más rápido, más eficiente

Artículos, Artículos RRHH, Avances tecnoempleo / Por

En tecnoempleo.com puedes publicar tus ofertas de empleo con hasta 10 preguntas valorativas, y para facilitarte tanto la publicación, como el cribado de CVs, hemos introducido las plantillas en las Killer Questions, con preguntas predefinidas tanto abiertas como cerradas. Incluir preguntas valorativas predefinidas es muy sencillo: Hemos predefinido varias categorías como: conocimiento de la empresa …

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Nueva Base de datos, más abierta, más directa

Invita candidatos a tus ofertas publicadas en tecnoempleo

Avances tecnoempleo, Información de Empresa / Por

Ya tienes disponible en tu menú de empresa las invitaciones a candidatos de tus ofertas de empleo publicadas en tecnoempleo.com   Esta nueva funcionalidad te permite buscar de forma gratuita en nuestra base de datos, y enviar hasta un máximo de 50 invitaciones por oferta al mes. Además te devolvemos las invitaciones, si el candidato …

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¿Sabes evaluar las soft skills de los candidatos?

¿Sabes evaluar las soft skills de los candidatos?

Artículos RRHH, Recruitment / Por

Las soft skills son atributos personales que permiten a una persona interactuar de manera efectiva y armoniosa con otras personas; incluyen habilidades de comunicación, pensamiento crítico, liderazgo, actitud positiva, trabajo en equipo o ética del trabajo. Estas habilidades son muy demandadas porque, por ejemplo, los trabajadores son más productivos cuando saben cómo comunicarse con sus …

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¿Es eficiente reclutar en LinkedIn?

¿Es eficiente reclutar en LinkedIn?

Artículos, Artículos RRHH / Por

Visto en Reddit, la perspectiva de un proceso de búsqueda de un candidato desde el punto de vista de un reclutador permite sacar conclusiones interesantes. Algunas puntualizaciones previas: La empresa se define como ‘una pequeña Empresa tecnológica’ situada en Estados Unidos El canal de reclutamiento usado fue LinkedIn

El mejor día de la semana para publicar tu oferta es. . .

Artículos, Avances tecnoempleo / Por

El objetivo de publicar una oferta de empleo es conseguir la máxima visibilidad entre los candidatos, entonces,  ¿qué día debemos publicar para conseguir esto? Hay dos factores a tener en cuenta; el primero es qué días se publican más ofertas (contra las que habrá que competir), y el segundo qué días están los candidatos más …

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¿Sabes si estás ofreciendo un salario competitivo?

¿Sabes si estás ofreciendo un salario competitivo?

Avances tecnoempleo, Servicios y más... / Por

Para responder a esta pregunta, te mostramos cómo está posicionado el nivel salarial de tus Ofertas Activas Simultáneas, comparando con ofertas similares publicadas en Tecnoempleo.com Las empresas con Ofertas Activas Simultáneas, tendrán disponible un comparador salarial de ofertas, representado por  termómetros de colores, que indica si tú oferta está por debajo de la media (rojo), …

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Ventajas para las empresas de la actualización de los currículos

Avances tecnoempleo, Información de Empresa, Servicios y más... / Por

Tecnoempleo.com recuerda permanentemente a los candidatos la conveniencia de mantener actualizados los currículos. A ellos les ofrece ventajas, y las empresas que ofrecen trabajo resultan beneficiadas con ello. Cuando la empresa busca perfiles en la Base de Datos de Tecnoempleo.com, los currículos que se muestran en los primeros lugares son los que acaban de actualizarse. …

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Tecnoempleo.com adaptado a dispositivos móviles.

Avances tecnoempleo, Servicios y más... / Por

Tecnoempleo.com permite buscar sus ofertas publicadas en nuestro jobsite, y mostrárselas a los candidatos, en un formato adaptado a los dispositivos móviles. Introduzca www.tecnoempleo.mobi en su teléfono móvil. Los candidatos encuentran sus ofertas de Informática y Telecomunicaciones desde su móvil, facilitandoles: Buscar y encontrar las ofertas de su Empresa en su móvil. Elegir las que …

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