Septiembre ya está aquí, y en tecnoempleo.com tenemos más de 500.000 candidatos tecnológicos esperando. ¿Estás preparada para reclutar a los mejores? 1. Revisa tu descripción de Empresa Atrae a los mejores profesionales con una original y llamativa descripción de empresa. Es importante mantener al día la información de la organización. Al igual que tú, como […]
¡Septiembre ha llegado! ¿Estás lista para empezar? Leer más »
Te ayudamos a conseguir a los mejores profesionales tecnológicos. Con la tarifa plana de tecnoempleo.com podrás publicar ofertas de forma continua e ilimitada. Las principales características son: Contrata espacios de publicación y elige el número de ofertas visibles a la vez: con la tarifa plana de ofertas no tendrás límite en la rotación y publicación de ofertas.
¿Qué es la Tarifa Plana de tecnoempleo.com? Leer más »
El sector de los recursos humanos es claramente estacional. Desde hace algunos años las empresas congelan la captación de talento en los meses de verano, y esperan a septiembre para volver a ofertar empleo. ¿Pero es una buena práctica? Desde tecnoempleo.com podemos decir que hay varias razones por las que reclutar en verano puede ser
¿Es el verano una buena época para reclutar talento IT? Leer más »
En tecnoempleo.com recomendamos, para llegar a todos los candidatos, usar de manera combinada la publicación de ofertas de empleo y la búsqueda en Base de Datos. Publicar una oferta de empleo nos permitirá llegar a todos aquellos candidatos que estén buscando empleo de manera activa y , con la utilización de la Base de Datos,
Base de Datos: Guarda tus Búsquedas y CVs Favoritos Leer más »
¿Te gustaría escribir comentarios sobre los candidatos? Incluye notas individuales en los CVs de los candidatos, incluso si no tienen los datos de contacto visibles. tecnoempleo.com incorpora las Notas en los currículums de candidatos.
Notas virtuales en los CVs de tecnoempleo.com Leer más »
tecnoempleo.com quiere facilitar la búsqueda y selección de dos colectivos con incentivos a la contratación: jóvenes y personas con discapacidad. En el currículum se podrá visualizar si los candidatos disponen de certificado de Garantía Juvenil o grado de discapacidad reconocido. De esta forma queremos facilitar su contratación, al ser dos categorías donde la tasa de paro es elevada, en
Incentivos a la contratación: Garantía Juvenil y Discapacidad Leer más »
Para responder a esta pregunta, te mostramos cómo está posicionado el nivel salarial de tus Ofertas, comparando con ofertas similares publicadas en tecnoempleo.com Las empresas con Tarifa Plana Anual de Ofertas, tendrán disponible un comparador salarial de ofertas, representado por termómetros de colores, que indica si tú oferta está por debajo de la media (rojo),
¿Estás ofreciendo un salario competitivo? Leer más »
En tecnoempleo.com tenemos dos tipos de servicios para que puedas publicar tu oferta de empleo. Publicación Individual: 60 días activa en el buscador de empleo. Tarifa Plana. Permite elegir a la empresa el número de ofertas visibles y durante cuánto tiempo. Pero independientemente del tipo de servicio elegido, todas las ofertas tienen unos servicios comunes
¿Sabes todo lo que incluye publicar en tecnoempleo.com? Leer más »
Los candidatos del sector tecnológico están tan solicitados que cuando leen una oferta de empleo, se fijan en algunos detalles antes enfocar toda su atención, leerla completamente, y decidir si enviar o no su CV. ¿Y cuáles son esos detalles? Si eludes estos 8 errores, que son los más frecuentes a la hora de publicar
8 Errores que debes evitar al redactar tu oferta de empleo Leer más »