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Recruitment

¿Sabes evaluar las soft skills de los candidatos?

¿Sabes evaluar las soft skills de los candidatos?

Artículos RRHH, Recruitment /

Las soft skills son atributos personales que permiten a una persona interactuar de manera efectiva y armoniosa con otras personas; incluyen habilidades de comunicación, pensamiento crítico, liderazgo, actitud positiva, trabajo en equipo o ética del trabajo. Estas habilidades son muy demandadas porque, por ejemplo, los trabajadores son más productivos cuando saben cómo comunicarse con sus […]

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¿Qué es Talent Pipeline? 5 beneficios de la red de talento

¿Qué es Talent Pipeline? 5 beneficios de la red de talento

Artículos RRHH, Información de Empresa, Recruitment, Sin categorizar /

Uno de los mayores retos en los departamentos de recursos humanos es cómo atraer el talento a nuestra organización. Talent Pipeline o la creación de una red de canalización del talento, es una de las estrategias más utilizadas a nivel global por las organizaciones. Vamos a explicar en primer lugar algunos conceptos: Talent pool: Es un grupo

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Reclutar dentro y fuera de la Empresa

Reclutar dentro y fuera de la Empresa

Artículos RRHH, Empleo y Redes sociales, Información de Empresa, Recruitment /

Encontrar al candidato ideal en determinados puestos del sector IT puede convertirse en un verdadero reto para los reclutadores. La búsqueda y obtención de profesionales de informática y telecomunicaciones es de las más complicadas para los departamentos de RRHH. Uno de los primeros pasos a definir en la selección de personal, es fijar las fuentes

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4 tips para describir correctamente tu oferta de empleo

4 tips para describir correctamente tu oferta de empleo

Artículos RRHH, Recruitment, Sin categorizar /

El puesto de trabajo es el vínculo que une empresa con trabajador. La descripción de la oferta de empleo debe ser estructurada, detallada y ordenada en función del puesto ofertado. El análisis de puestos de trabajo, para una correcta redacción de la oferta de empleo debe hacerse mediante observación y estudio, estableciendo capacidades, requisitos y

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Cómo conseguir mejores candidatos

Cómo conseguir mejores candidatos

Artículos RRHH, Empleo y Redes sociales, Información de Empresa, Recruitment, Sin categorizar /

Para conseguir a los candidatos que buscamos es esencial asegurar la máxima difusión de nuestras ofertas de Empleo, especialmente con la actual competencia por los mejores profesionales tecnológicos. En tecnoempleo.com nos encargamos de difundir las ofertas en todos los sitios donde los candidatos buscan empleo; además de publicar  las ofertas de empleo en nuestra web y aplicación

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Multiposting; gestión eficaz de múltiples fuentes de reclutamiento

Multiposting; gestión eficaz de múltiples fuentes de reclutamiento

Artículos RRHH, Avances tecnoempleo, Empleo y Redes sociales, Información de Empresa, Recruitment, Sin categorizar /

Los candidatos en búsqueda de Empleo utilizan múltiples herramientas; y para conseguir a los mejores profesionales es esencial estar presente en esos canales. Disponer de múltiples fuentes de reclutamiento ayuda a conseguir a los profesionales que buscamos, e incluso puede reducir el coste (mediante la reducción del servicio contratado en fuentes de alto coste y

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