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Artículos RRHH

¿Sabes evaluar las soft skills de los candidatos?

¿Sabes evaluar las soft skills de los candidatos?

Las soft skills son atributos personales que permiten a una persona interactuar de manera efectiva y armoniosa con otras personas; incluyen habilidades de comunicación, pensamiento crítico, liderazgo, actitud positiva, trabajo en equipo o ética del trabajo. Estas habilidades son muy demandadas porque, por ejemplo, los trabajadores son más productivos cuando saben cómo comunicarse con sus […]

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Nueva Base de datos, más abierta, más directa

Nueva Base de datos, más abierta, más directa

Renovamos el sistema de comunicación entre las empresas y los profesionales registrados en tecnoempleo.com   Para garantizar un buen sistema de comunicación, es fundamental que esta sea fluida y directa. Hablar con los candidatos en tecnoempleo.com es más fácil que nunca por las mejoras introducidas como: Acceso gratuito a la Base de Datos. Nuevo sistema

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Candidatos activos en las Comunidades Desarrolladores

Candidatos activos en las Comunidades Desarrolladores

tecnoempleo.com colabora con comunidades de desarrolladores para que puedas encontrar los profesionales tecnológicos más activos, y que invierten en su formación de forma continua. La mayoría de los miembros de una comunidad de desarrolladores, dedican las pocas horas que tienen libres para aprender y expandir su zona de confort profesional.   Comunidades que colaboran con

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Tú opina, que nosotros desarrollamos

Tú opina, que nosotros desarrollamos

En tecnoempleo.com mejoramos cada día por y para que tus procesos de reclutamiento sean lo más eficiente posibles. De hecho, muchas de las funcionalidades que han sido introducidas este año son por peticiones o sugerencias después de hablar con nuestras empresas clientes: ¿Quieres saber cuáles han sido las novedades pedidas por las empresas registradas en tecnoempleo.com?

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¿Qué es Talent Pipeline? 5 beneficios de la red de talento

¿Qué es Talent Pipeline? 5 beneficios de la red de talento

Uno de los mayores retos en los departamentos de recursos humanos es cómo atraer el talento a nuestra organización. Talent Pipeline o la creación de una red de canalización del talento, es una de las estrategias más utilizadas a nivel global por las organizaciones. Vamos a explicar en primer lugar algunos conceptos: Talent pool: Es un grupo

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No te pierdas ningún candidato: usa la base de datos

No te pierdas ningún candidato: usa la base de datos

¿Necesitas cubrir un puesto urgentemente? ¿Buscas un perfil específico? El mejor talento tecnológico está en la base de datos de tecnoempleo.com La selección y reclutamiento de perfiles IT es más complicada de lo que puede parecer en un principio. Los profesionales de este sector están muy demandados, y en muchas ocasiones la oferta de profesionales

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No sólo cantidad; cómo recibir CVs de calidad

No sólo cantidad; cómo recibir CVs de calidad

Cuando se publica una oferta de empleo para reclutar perfiles IT, no sólo es importante la cantidad de los currículums recibidos, si no la calidad de los mismos. En tecnoempleo.com hemos  desarrollado un sistema  para asegurar que las ofertas publicadas reciban CVs de calidad, es decir de candidatos que encajen con el perfil buscado. Lo llamamos Posicionamiento inteligente

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