Las herramientas de multiposting son soluciones informáticas de gestión de personal que permiten publicar tus ofertas de empleo en varios portales y páginas de trabajo. Están orientadas a facilitar a las empresas la optima gestión de los procesos de selección, integrando todo bajo una misma herramienta. Usarlos aporta ventajas como centralizar todas las fuentes de […]
¿Usas Multiposting? Mira lo que te estás perdiendo… Leer más »
Las soft skills son atributos personales que permiten a una persona interactuar de manera efectiva y armoniosa con otras personas; incluyen habilidades de comunicación, pensamiento crítico, liderazgo, actitud positiva, trabajo en equipo o ética del trabajo. Estas habilidades son muy demandadas porque, por ejemplo, los trabajadores son más productivos cuando saben cómo comunicarse con sus
¿Sabes evaluar las soft skills de los candidatos? Leer más »
Renovamos el sistema de comunicación entre las empresas y los profesionales registrados en tecnoempleo.com Para garantizar un buen sistema de comunicación, es fundamental que esta sea fluida y directa. Hablar con los candidatos en tecnoempleo.com es más fácil que nunca por las mejoras introducidas como: Acceso gratuito a la Base de Datos. Nuevo sistema
Nueva Base de datos, más abierta, más directa Leer más »
tecnoempleo.com colabora con comunidades de desarrolladores para que puedas encontrar los profesionales tecnológicos más activos, y que invierten en su formación de forma continua. La mayoría de los miembros de una comunidad de desarrolladores, dedican las pocas horas que tienen libres para aprender y expandir su zona de confort profesional. Comunidades que colaboran con
Candidatos activos en las Comunidades Desarrolladores Leer más »
Visto en Reddit, la perspectiva de un proceso de búsqueda de un candidato desde el punto de vista de un reclutador permite sacar conclusiones interesantes. Algunas puntualizaciones previas: La empresa se define como ‘una pequeña Empresa tecnológica’ situada en Estados Unidos El canal de reclutamiento usado fue LinkedIn
¿Es eficiente reclutar en LinkedIn? Leer más »
No esperes a que los candidatos se inscriban en tus ofertas Los profesionales tecnológicos son los más demandados; de hecho los perfiles digitales, son y serán los más buscados en los próximos años. Al ser un sector con tan poco desempleo, en muchas ocasiones, no basta con publicar la oferta, y esperar a que los profesionales
Recomendador de CVs Leer más »
En tecnoempleo.com mejoramos cada día por y para que tus procesos de reclutamiento sean lo más eficiente posibles. De hecho, muchas de las funcionalidades que han sido introducidas este año son por peticiones o sugerencias después de hablar con nuestras empresas clientes: ¿Quieres saber cuáles han sido las novedades pedidas por las empresas registradas en tecnoempleo.com?
Tú opina, que nosotros desarrollamos Leer más »
Uno de los mayores retos en los departamentos de recursos humanos es cómo atraer el talento a nuestra organización. Talent Pipeline o la creación de una red de canalización del talento, es una de las estrategias más utilizadas a nivel global por las organizaciones. Vamos a explicar en primer lugar algunos conceptos: Talent pool: Es un grupo
¿Qué es Talent Pipeline? 5 beneficios de la red de talento Leer más »
¿Necesitas cubrir un puesto urgentemente? ¿Buscas un perfil específico? El mejor talento tecnológico está en la base de datos de tecnoempleo.com La selección y reclutamiento de perfiles IT es más complicada de lo que puede parecer en un principio. Los profesionales de este sector están muy demandados, y en muchas ocasiones la oferta de profesionales
No te pierdas ningún candidato: usa la base de datos Leer más »